ميسر مختبر ومدرب تصنيع رقمي

للوظيفة

يدعم هذا الدور تنفيذ البرامج التدريبية والأنشطة التقنية في مركز الشباب للابتكار من خلال تيسير الجلسات العملية ومرافقة الفرق أثناء تطوير أفكارهم ونماذجهم الأولية. كما يتولى تقديم تدريب متخصص في مجالات التصنيع الرقمي، وإدارة وتشغيل مختبر التصنيع (Fab Lab)، مع ضمان الاستخدام الآمن والفعال للأدوات لتحويل الأفكار إلى نماذج أولية قابلة للاختبار (MVP).

المهام والمسؤوليات الرئيسية

أولاً: تيسير الأنشطة التقنية

• إدارة الجلسات: تيسير الورش العملية في مجالات البرمجة، الإلكترونيات، والتصنيع الرقمي.
• التنفيذ التطبيقي: دعم تنفيذ التدريبات الميدانية داخل المختبر وضمان جودتها.
• الإرشاد الفني: مرافقة الفرق خلال مراحل العصف الذهني وبناء النماذج الأولية.
• بيئة التعلم: تعزيز ثقافة التعلم العملي والابتكار والعمل الجماعي داخل المركز.

ثانياً: التدريب على التصنيع الرقمي والنمذجة

• التدريب العملي: تقديم تدريب تخصصي على تقنيات:
  • الطباعة ثلاثية الأبعاد (3D Printing) ومسار عمل FDM والـ Slicing.
  • القطع والنقش بالليزر (Laser Cutting)
  • مبادئ وآلات التحكم الرقمي (CNC).
• التحول من التصميم للتنفيذ: مساعدة الفرق في الانتقال من التصميم الحاسوبي (CAD) إلى منتج ملموس مع مراعاة معايير التجميع (Assembly fit) وأساسيات التصنيع (DFM).
• التطوير المستمر: دعم الفرق في عملية التكرار (Iteration) لتحسين النماذج والوصول إلى منتج أولي جاهز للاختبار.
• الدعم الفني المدمج: تقديم استشارات حول اختيار المواد، والتنسيق مع مدربي الإلكترونيات لضمان تكامل الحلول التقنية.

ثالثاً: إدارة المختبر والتجهيزات

• التشغيل والصيانة: تشغيل وصيانة أجهزة التصنيع الرقمي وإدارة سجل الأعطال الدورية.
• السلامة العامة: تطبيق إجراءات السلامة الصارمة، وإجراء فحوصات ما قبل التشغيل، وتقديم تدريبات الأمان للمستخدمين الجدد (Safety Induction).
• إدارة الموارد: تنظيم المعدات والمواد الخام، وإدارة مخزون المواد الاستهلاكية.
• نظام العمل: وضع وإدارة نظام حجز المعدات وجدولة استخدام المختبر بكفاءة.

رابعاً: الدعم التشغيلي

• تجهيز المساحات والأدوات التقنية اللازمة قبل انطلاق الأنشطة.
• دعم الترتيبات اللوجستية والتقنية للفعاليات والمسابقات داخل المركز.
• توثيق الأنشطة والمخرجات التقنية وإعداد التقارير اللازمة.
• القيام بأي مهام إضافية تخدم أهداف البرنامج وتوجهات الإدارة.

المؤهلات والمهارات المطلوبة

المؤهلات العلمية:

• شهادة جامعية أو دبلوم تقني في (هندسة الميكاترونكس، الهندسة الميكانيكية، التصميم الصناعي، الهندسة الإلكترونية، علوم الحاسوب) أو أي مجال ذي صلة.

المهارات التقنية والشخصية:

• الخبرة الفنية: معرفة عملية بالبرمجة، الإلكترونيات، والمتحكمات الدقيقة (Microcontrollers).
• برامج التصميم: إجادة العمل على برامج CAD مثل (Fusion 360، SolidWorks، أو FreeCAD).
• حل المشكلات: مهارة عالية في تشخيص أعطال الأجهزة ومعايرتها.
• التيسير: القدرة على قيادة وإدارة جلسات تفاعلية مع الشباب بأسلوب مبسط.
• التنظيم: دقة عالية في الملاحظة، اهتمام بالتفاصيل، والتزام تام بمعايير السلامة المهنية.
• المرونة: القدرة على العمل بروح الفريق والتكيف مع متطلبات المركز المتغيرة.