طبيب بيطري

المرجع الوظيفي: HR – 2026 – Prg / NORAD‑SLR – 001

المسؤوليات الرئيسة

• الإشراف على جميع الأنشطة البيطرية الميدانية وتنسيقها، وضمان تقديم خدمات صحية فعّالة للحيوانات.
  
  
• تطوير وتنفيذ خطط عمل تفصيلية لحملات الصحة الحيوانية والأنشطة البيطرية، وتعديلها حسب الحاجة بما يتوافق مع أهداف المشروع.
  
  
• إجراء تقييمات ميدانية حول صحة الثروة الحيوانية، وانتشار الأمراض، والفجوات في الخدمات البيطرية.
  
  
• المساهمة في تقييمات المجتمع المتعلقة بسبل العيش القائمة على الثروة الحيوانية واحتياجات الرفق بالحيوان.
  
  
• تقديم المدخلات الفنية لإعداد مقترحات المشاريع المتعلقة بصحة الحيوان، وتعزيز صمود الثروة الحيوانية، ومقاربات الصحة الواحدة (One Health).
  
  
• ضمان تنفيذ الأنشطة البيطرية وفق معايير الجودة والأخلاقيات البيطرية، وضمن القيود المالية للمشروع.
  
  
• متابعة تقدم المشروع ميدانياً، وتحديد التحديات في تقديم الخدمات البيطرية واقتراح الحلول المناسبة.
  
  
• الحفاظ على سجلات دقيقة ووثائق كاملة (مثل سجلات اللقاحات، سجلات العلاج، والتقارير الميدانية).
  
  
• إعداد تقارير فنية منتظمة حول التدخلات البيطرية وتأثيرها.
  
  
• تقديم جلسات تدريب تقني للمزارعين وأصحاب المصلحة، وتوفير الدعم البيطري الإرشادي المستمر.
  
  

المتطلبات

• شهادة بكالوريوس أو ماجستير في الطب البيطري.
  
  
• مهارات قوية في تقديم التدريب الفني (يفضّل امتلاك شهادة ToT).
  
  
• قدرة مثبتة على العمل ضمن فريق أو بشكل مستقل في البيئات الميدانية.
  
  
• خبرة في إدارة صحة الثروة الحيوانية والعمل البيطري في المناطق الريفية.
  
  
• إتقان استخدام حزمة MS Office وأدوات جمع البيانات مثل Kobo Toolbox.
  
  
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التنسيق مع السلطات المحلية والشركاء وأفراد المجتمع.
  
  
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة.
  
  

سياسة الحماية

• تسعى MASRRAT لتكون منظمة آمنة للأطفال والنساء، وتعتبر جميع أشكال الإساءة للأطفال مرفوضة، وتلتزم بحمايتهم من الأذى في جميع أنشطتها.
  
  
• تلتزم MASRRAT بتحقيق التوازن بين الجنسين واحترام التنوع دون أي تمييز على أساس العرق أو الجنس أو الدين.
  
  
• تشجع MASRRAT النساء والأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم لهذه الوظيفة.
  
  
• تحظر MASRRAT بشكل صارم جميع أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غيره) وفقاً لسياسة مكافحة التمييز والإساءة والتحرش.
  
  
• يجب على أي موظف أو مستشار أو متعاقد أو مزوّد خدمات يشارك في أنشطة المنظمة توقيع نموذج قبول سياسة حماية الطفل وPSEA.
  
  

ملاحظات

• سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة. في حال عدم تلقي رد خلال أسبوعين من تاريخ إغلاق التقديم، يُعتبر الطلب غير ناجح.
  
  
• جميع المعلومات المقدمة ستُعامل بسرية تامة وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف.
  
  
• يُشجَّع النساء بشدة على التقدم لهذه الوظيفة.