رئيس دائرة التعاون والتنظيم الحرفي

معلومات الشاغر:

المهام الرئيسية:

تطوير الإطار التنظيمي والخدمي الشامل لقطاع الحرف والتعاونيات بما يضمن الامتثال الكامل للخطط والمعايير الرسمية المعتمدة وتحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة عالية.
الإشراف المباشر على إجراءات الترخيص والانتخابات والتمثيل النقابي لجميع القطاعات الحرفية المختلفة لضمان الالتزام بالمعايير المهنية والدقة الإدارية المطلوبة نظاماً.
معالجة النزاعات القائمة وتقديم الدعم الإداري والتدريبي اللازم لتطوير وتنظيم عمل الجمعيات التعاونية والحرفية المستهدفة وفق الأنظمة واللوائح المعمول بها واللوائح المعمول بها رسمياً.
إعداد تقارير دورية شاملة حول كفاءة الأنشطة الحرفية والتعاونية ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتحسين الأداء المؤسسي بشكل مستمر.

المهارات المفضلة:

امتلاك معرفة واسعة وعميقة والقوانين والتشريعات المنظمة لعمل القطاع الحرفي والتعاوني وتطبيقها بدقة تامة وفق الأطر القانونية المعتمدة رسمياً لدى الجهات المختصة.
قدرة عالية على تحليل النزاعات وتوظيف مهارات إدارة متقدمة للوصول إلى تسويات عادلة وفق اللوائح الرسمية والأنظمة المعمول بها في القطاع الحكومي.
توظيف مهارات تواصل ميداني وتنظيمية قوية للتنسيق المستمر مع الجهات الحرفية المختلفة وتسهيل الإجراءات الإدارية المعتمدة وضمان الامتثال التنظيمي الكامل دائماً.
انتباه فائق للتفاصيل والتدقيق المستمر في المعاملات والوثائق التنظيمية لمنع أي أخطاء قانونية محتملة وضمان سلامة الإجراءات الإدارية وفق المعايير المعتمدة.

الشروط العامة:

يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر.

تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.

هل أنت مهتم في هذه الفرصة؟

تقديم على هذا المنصب