إدارة وتخطيط برامج التدريب والتأهيل وفق سياسات الهيئة العامة لرفع كفاءة الموارد البشرية وتحقيق أهداف التطوير الإداري المستمر بفاعلية عالية
الإشراف على إعداد الخطط التدريبية السنوية ومتابعة تنفيذها لضمان مواءمة الاحتياجات الوظيفية مع متطلبات التأهيل والتطوير داخل الهيئة بكفاءة مستدامة
تنسيق العمل مع الدوائر المختلفة لتحديد الاحتياجات التدريبية وتحليلها وتصميم برامج تأهيلية فعالة تدعم تحسين الأداء العام للهيئة سنويا ومنهجيا
متابعة تقييم نتائج البرامج التدريبية والتأهيلية وإعداد الدراسات والتقارير اللازمة لتحسين جودة الدورات العلمية والفنية والإدارية المعتمدة لدى الهيئة باستمرار
المهارات المفضلة:
امتلاك مهارات تحليل احتياجات التدريب وربطها بالأهداف المؤسسية لضمان تصميم برامج تطوير فعالة تدعم رفع كفاءة الأداء الإداري.
قدرة عالية على التخطيط الإداري لبرامج التأهيل وتنظيمها ضمن إطار مؤسسي يحقق التكامل بين الموارد البشرية والأهداف التنظيمية.
مهارات تنسيق مؤسسي مع الجهات الداخلية والخارجية لضمان تنفيذ برامج تدريب متكاملة تدعم تطوير الكفاءات الإدارية بشكل مستمر.
كفاءة في إعداد وتحليل تقارير تقييم التدريب لدعم اتخاذ القرار وتحسين جودة البرامج التأهيلية ضمن بيئة عمل مؤسسية منظمة.