مطوّر إجراءات تنظيمية و إدارية

المهام الرئيسية

• إعادة تصميم الهياكل التنظيمية وتقييم كفاءتها التشغيلية وبناء مقترحات تطويرية قابلة للتطبيق تدعم رفع مستوى الأداء العام وتحسين بيئة العمل.
• تطوير الدراسات التنظيمية المتخصصة وهندسة الإجراءات الإدارية وابتكار نماذج العمل وفق معايير الجودة لضمان تحسين فعالية العمليات المؤسسية.
• تصميم وتنفيذ برامج التطوير الإداري ووضع مؤشرات الأداء وتحليل نتائجها لتقديم توصيات استراتيجية تسهم في تعزيز كفاءة اتخاذ القرار المؤسسي.
• قيادة مشاريع التحسين المستمر وتطوير فرق العمل وتطبيق منهجيات التطوير التنظيمي لضمان تحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة وفعالية عالية.

المهارات المُفضلة

• قدرة متقدمة على تفسير البيانات التنظيمية وتحليلها وابتكار حلول تطويرية عملية تعتمد منهجيات علمية وتدعم تحسين الأداء المؤسسي المستدام.
• إتقان هندسة الإجراءات الإدارية وتوثيقها واعادة تطوير نماذج العمل وفق معايير الجودة الشاملة لضمان رفع كفاءة العمليات التشغيلية.
• مهارة عالية ج تطوير المشاريع وتطبيق أدوات التحسين المستمر وتمكين فرق العمل لتحقيق نتائج قابلة للقياس ضمن الأطر الزمنية المحددة.
• قدرة متميزة على تصميم التقارير التحليلية ووضع التوصيات الاستراتيجية وتقديم العروض المهنية المبتكرة الداعمة تعمليات اتخاذ القرار المؤسسي.

المتطلبات

• المؤهل العلمي: دراسات عليا - إجازة جامعية
• الاختصاص العام المُفضل: علوم اقتصادية وادارية - حقوق
• الاختصاص الدقيق المُفضل: إدارة اعمال - الإدارة العامة - نظم معلومات إداربة
• سنوات الخبرة: 5

ملاحظات هامة

• بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
• الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
• أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).

تنويه

• يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.