رئيس شعبة بناء القدرات

المهام الرئيسية:

• المساعدة في تخطيط برامج بناء القدرات وتنمية الموارد البشرية وفق الاحتياجات الفعلية، وربطها بأولويات تطوير الكفاءات الإدارية والأهداف المؤسسية المعتمدة.
• المساعدة في الإشراف على تنفيذ البرامج التدريبية ومتابعة جميع مراحلها بالتنسيق مع الوحدات المعنية، لضمان تحقيق مخرجات تعلم واضحة وقابلة للقياس.
• تحليل نتائج التدريب وقياس أثره على الأداء الوظيفي، وتحديد مجالات التحسين واقتراح برامج تطويرية تعزز فعالية بناء القدرات.
• المساعدة في إعداد تقارير دورية شاملة عن أنشطة بناء القدرات ومستوى تنمية المهارات الإدارية، مع تقديم توصيات تطويرية تدعم تحسين الأداء المؤسسي.

المهارات المفضلة:

• خبرة واسعة في تصميم وإدارة البرامج التدريبية وتنمية الموارد البشرية ضمن بيئات عمل حكومية متعددة المستويات والاختصاصات.
• القدرة على تحليل الاحتياجات التدريبية وتحويلها إلى خطط بناء قدرات واضحة، قابلة للتنفيذ والقياس والتقييم المستمر.
• إجادة تطوير المهارات الإدارية وربطها بمؤشرات الأداء ومتطلبات تحسين كفاءة العاملين والوحدات التنظيمية بشكل منهجي.
• مهارة عالية في التنسيق مع المدربين والوحدات المعنية ومتابعة جودة التنفيذ دون تشتيت الأهداف التدريبية أو الانحراف عنها.

تنويه ومعلومات إضافية حول الشواغر:

الجهة العامة المعلنة: مديرية الثقافة في محافظة دير الزور، والمراكز والمحطات الثقافية التابعة لها.

• آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 10/08/2026.
• رابط تقديم طلب التوظيف: اضغط هنا للتقديم (https://bit.ly/applying20260720)
• قبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
• السكن: الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
• أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
• تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.