رئيس شعبة تخطيط وتوظيف الموارد البشرية

المهام الرئيسية:

• إعداد خطط القوى العاملة في الدائرة الفرعية استناداً إلى تحليل البيانات الفعلية والاحتياجات التشغيلية وربطها بالشواغر المعتمدة والأولويات الاستراتيجية.
• الإشراف على عمليات التوظيف بكافة مراحلها بالتنسيق مع الجهات المختصة، وضمان استكمال الوثائق والإجراءات وفق الأنظمة والسياسات المعتمدة.
• تحليل احتياجات الموارد البشرية بشكل دوري وتحديد فجوات الكفاءات والأعداد، واقتراح حلول عملية لدعم التوزيع الأمثل للعاملين ورفع كفاءة الأداء.
• متابعة مؤشرات الأداء الوظيفي ورفع تقارير تحليلية وتوصيات تطويرية تسهم في تحسين السياسات والإجراءات بما يتوافق مع أنظمة العمل النافذة.

المهارات المفضلة:

• قدرة عالية على التحليل الاستراتيجي لبيانات الموارد البشرية وربط مخرجات التخطيط بالاحتياجات الفعلية والشواغر ومتطلبات التشغيل المؤسسي.
• مهارات قيادية وتنظيمية متقدمة في إدارة فرق العمل وتوزيع المهام ومتابعة التنفيذ وضمان تحقيق الأهداف بكفاءة وجودة عالية.
• تواصل مهني فعال مع الوحدات التنظيمية والمرشحين والجهات ذات العلاقة لضمان وضوح المتطلبات وانسيابية إجراءات التوظيف دون تأخير.
• معرفة شاملة بأنظمة وقوانين العمل وإجراءات التوظيف، مع قدرة على إدارة الوقت وضبط العمليات الإدارية وفق المواعيد المحددة بدقة.

تنويه ومعلومات إضافية حول الشواغر:

الجهة العامة المعلنة: مديرية الثقافة في محافظة دير الزور، والمراكز والمحطات الثقافية التابعة لها.

• آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 10/08/2026.
• رابط تقديم طلب التوظيف: اضغط هنا للتقديم (https://bit.ly/applying20260720)
• قبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
• السكن: الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
• أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
• تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.