أخصائي بناء قدرات

المهام الرئيسية

• تحليل الاحتياجات التدريبية وتحديد الفجوات المهارية بالتنسيق مع الإدارات، وتقييم نتائج البرامج لقياس أثرها على أداء الموظفين وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
• تنفيذ برامج تطوير القيادات الإدارية والفنية وفقاً لاستراتيجيات الوزارة لتعزيز الكفاءة ودعم الابتكار وتحقيق الأهداف المؤسسية بفعالية عالية.
• التنسيق مع مزودي التدريب المحليين والدوليين لضمان جودة البرامج وتوافقها مع معايير الوزارة والجهات المختصة وتحقيق النتائج المرجوة.
• متابعة تنفيذ الدورات وورش العمل وتوثيقها في ملفات الموظفين، وتعزيز ثقافة التعلم الذاتي عبر منصات تعليمية إلكترونية مبتكرة وفعالة.

المهارات المُفضلة

• إتقان استخدام أدوات التحليل الإحصائي المتقدمة مثل (Power BI) و (Excel) لتحليل البيانات وتحويلها إلى معلومات دعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتعزيز الكفاءة المؤسسية.
• القدرة على تحليل البيانات والاتجاهات وتصميم المنهجيات المنهجية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية بدقة وتحسين الأداء المؤسسي بشكل فعّال.
• إعداد تقارير مفصلة وواضحة تلخص نتائج التحليل وتسهم في تحسين الأداء المؤسسي ودعم التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات المدروسة.
• تحليل البيانات وفهم الاتجاهات لدعم اتخاذ القرارات وتحسين العمليات المؤسسية باستخدام أدوات تحليل متطورة ودقيقة وفقاً للمعايير المعتمدة.

المتطلبات

• محافظة العمل: دمشق - ريف دمشق - حمص - اللاذقية - طرطوس - درعا - الحسكة - الرقة
• الفئة الوظيفية: الفئة الأولى
• المستوى التعليمي: دراسات عليا - إجازة جامعية
• الاختصاص العام المُفضل: علوم اقتصادية وإدارية - تربية
• الاختصاص الدقيق المُفضل: موارد بشرية - إدارة أعمال - الإدارة العامة - علم نفس
• سنوات الخبرة: 5