أخصائي توظيف الموارد البشرية

المهام الرئيسية

• تنفيذ إجراءات التوظيف والاختيار وفق السياسات المعتمدة، والتنسيق مع الجهات المعنية لتوفير الكوادر البشرية المؤهلة لضمان كفاءة العمل.
• متابعة تحديث التوصيف الوظيفي والهيكل التنظيمي بما يتلاءم مع التطور، وتبسيط الإجراءات الإدارية، ورفع التقارير حول البنية التنظيمية.
• المساعدة في إعداد ونشر إعلانات الوظائف، وإجراء المقابلات الشخصية، وتحديد معايير المفاضلة بين المرشحين، ومتابعة ملفات المتقدمين والرد على استفساراتهم.
• إعداد التقارير الدورية والإحصائية المتعلقة بالتوظيف، وتوثيق عمليات التوظيف في الأرشيف لضمان سهولة الوصول، واقتراح أفكار تطويرية للأداء.

المهارات المُفضلة

• مهارة عالية في إجراء المقابلات الشخصية لتقييم المرشحين بفعالية، وتمتلك مهارات تواصل كتابي وشفهي ممتازة للتعامل مع المتقدمين.
• القدرة على إعداد التقارير الدقيقة وتحليل البيانات المتعلقة بالتوظيف بدقة عالية باستخدام الأساليب الإحصائية لدعم اتخاذ القرار الإداري.
• إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وبشكل خاص برنامج إكسل لإدارة البيانات وإنشاء الجداول اللازمة لمتابعة إحصائيات التوظيف بدقة.
• الإلمام بأنظمة الأرشفة الإلكترونية والتشريعات الناظمة للتوظيف لضمان الامتثال للقوانين، والقدرة على تنظيم وحفظ الملفات بشكل منهجي وسليم.

المتطلبات

• محافظة العمل: دمشق - ريف دمشق - حمص - طرطوس - درعا - دير الزور - الحسكة
• الفئة الوظيفية: الفئة الأولى
• المستوى التعليمي: دراسات عليا - إجازة جامعية
• الاختصاص العام المُفضل: علوم اقتصادية وإدارية
• الاختصاص الدقيق المُفضل: موارد بشرية - إدارة أعمال - الإدارة العامة
• سنوات الخبرة: 3