ERPnext Specialist

1- الهدف العام من الوظيفة:

قيادة تنفيذ نظام ERPnext تقنياً عبر جميع الوحدات والشركات التابعة لمجموعة سنكري هولدينغ، من خلال تطوير حلول مخصصة باستخدام إطار عمل Frappe، وإدارة قاعدة البيانات، وبناء تكاملات الأنظمة، وضبط جميع الوحدات الوظيفية. والعمل في الوقت ذاته كمرجعية تقنية داخلية ونقطة تنسيق مع موردي الخدمة الخارجيين.

2- المهام التنسيقية والتشغيلية (Coordination & Operational Tasks):

• Frappe Framework: تطوير وتخصيص نظام ERPnext باستخدام Python: بناء Custom Apps، كتابة Server Scripts وHooks وFixtures، وإدارة الإعدادات المتقدمة.
• قاعدة البيانات: إدارة MariaDB: تصميم المخططات، تحسين أداء الاستعلامات (Query Optimization)، تنفيذ Migrations والنسخ الاحتياطي.
• تكاملات API: تطوير تكاملات REST / JSON / Webhooks مع الأنظمة الخارجية وتطبيقات مجموعة سنكري 
• تطوير الواجهات: بناء واجهات مستخدم مخصصة باستخدام JavaScript وJinja وHTML/CSS، وإعداد Print Formats وReport Builder وScripting Reports.
• إدارة الخوادم: إدارة خوادم Linux (Ubuntu/Debian) الخاصة بنظام ERPnext: النشر، التحديثات، الصيانة، ومراقبة الأداء.
• الوحدات الوظيفية: تهيئة وتنفيذ  المتطلبات على جميع الوحدات: المحاسبة، المشتريات، إدارة الأصول، الموارد البشرية، التصنيع، المبيعات، المستودعات والمخزون، CRM.
• Multi-Company: تطبيق بيئات متعددة الشركات وضمان سلامة تدفق البيانات بين الشركات التابعة للمجموعة.
• إدارة الكود: ضبط الإصدارات والأكواد البرمجية.
• التنسيق مع موردي خدمة خارجيين:
  • متابعة تسليمات: متابعة تسليمات الجهة المنفِّذة الخارجية ومراجعتها تقنياً، والتحقق من توافقها مع متطلبات المجموعة.
  • مراجعة الجودة: تقييم الحلول المقدَّمة من الجهة الخارجية ورفع تقارير مراجعة دورية لمدير التحول الرقمي.
  • المستودع المعرفي: بناء وصيانة مستودع معرفي داخلي يوثِّق الحلول التقنية والإعدادات والتخصيصات المنفَّذة.
• التنسيق الداخلي والتوثيق:
  • التنسيق مع محلل الأعمال: استلام متطلبات الأعمال وترجمتها إلى حلول تقنية قابلة للتنفيذ على ERPnext.
  • التنسيق المالي: التنسيق مع مدير الأنظمة المالية لضمان دقة تدفق العمليات المحاسبية والمالية داخل النظام.
  • التوثيق التقني: إعداد وثائق تقنية شاملة: وثائق التصميم، أدلة الإعداد، سجلات التغييرات (Changelogs).
• التقارير: إعداد تقارير دورية عن حالة التنفيذ والمشكلات التقنية ومستوى جاهزية النظام لمدير التحول الرقمي.

3- المتطلبات والمهارات (Skills & Tools):

• Frappe Framework: Python، Custom Apps، Server Scripts، Hooks، Fixtures، Jinja Templates
• قواعد البيانات: MariaDB، SQL (استعلامات معقدة، تحسين الأداء، Migrations)
• تطوير API: REST، JSON، Webhooks، التكامل مع أنظمة خارجية
• Frontend: JavaScript، HTML/CSS، Print Formats، Report Builder، Scripting Reports
• إدارة الخوادم: Linux (Ubuntu/Debian)، إدارة النشر والتحديث
• إدارة الكود: Git، Version Control
• الخبرة الوظيفية: لا تقل عن 5 سنوات في تنفيذ وتطوير ERPnext وإطار عمل Frappe
• الوحدات: خبرة موثَّقة في: Accounting، Procurement، Asset Management، HR، Manufacturing، Selling، Buying، Inventory، CRM
• اللغات: اجادة العربية والانجليزية كتابةً وتحدثاً

4- التواصل:

• داخلي: مدير التحول الرقمي / Business Analyst / Team Lead / مدير الأنظمة المالية / مدراء الشركات التابعة
• خارجي: موردو الخدمات