منسق تدريب

الفئة الوظيفية: الفئة الأولى المؤهل العلمي: إجازة جامعية سنوات الخبرة: 3 العمر المفضل: 45-28 المهام الرئيسية:

• تحديد الاحتياجات التدريبية بالتنسيق مع المديريات وتحليل الفجوات المهارية وإعداد خطط تدريبية معتمدة تدعم تطوير الكوادر وتحسين الأداء المؤسسي.
• تنظيم وتنسيق البرامج التدريبية الداخلية والخارجية وإعداد الجداول الزمنية وقوائم المشاركين وإدارة الموارد والتكاليف وفق الأنظمة المعتمدة.
• متابعة تنفيذ البرامج التدريبية وتقييم فعاليتها وقياس أثرها على الأداء الوظيفي وإعداد تقارير فنية وإدارية للجهات المختصة.
• إدارة سجلات التدريب والشهادات وتحديث قواعد البيانات وضمان توثيق كامل للأنشطة التدريبية وفق السياسات المؤسسية المعتمدة.

المهارات المفضلة:

• القدرة على تحليل الاحتياجات التدريبية وتصميم الخطط التطويرية بما يتوافق مع أهداف المؤسسة والسياسات التنظيمية المعتمدة.
• مهارة تنظيم وتنسيق البرامج التدريبية وإدارة الموارد بكفاءة لضمان تنفيذ البرامج ضمن الجداول الزمنية المحددة.
• القدرة على تقييم البرامج التدريبية وقياس أثرها باستخدام مؤشرات أداء واضحة تدعم اتخاذ القرار المؤسسي.
• مهارات تنظيم البيانات وإدارة سجلات التدريب باستخدام أنظمة إلكترونية تضمن دقة المعلومات وسهولة الوصول إليها.