مدير فرع الهلال الأحمر

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• ترجمة الاستراتيجية العامة للهلال الأحمر العربي السوري إلى خطط عمل تفصيلية للفرع
• التنسيق مع منسقي البرامج والمشاريع لضمان حل العقبات وإيجاد الحلول المناسبة
• وضع إدارة الفرع بشكل دوري بآلية عمل الفرق وتقديم الحلول لتطوير آليات العمل
• تصدير التقارير الدورية لإدارة الفرع
• متابعة الفعاليات التي تقوم بها الفرق على مستوى الفرع وعرض التقارير للإدارة
• متابعة الأعمال الإدارية (ديوان، حراسة، عمال) وتنظيم مهام عملهم
• إعداد وتقديم تقارير دورية وشاملة حول الإنجازات والتحديات والاحتياجات
• تطوير وتحديث خطط العمل الخاصة بالفرع
• قيادة وتنسيق جهود الفرع خلال الأزمات والكوارث والتعاون مع منسقي البرامج لإنجاح الاستجابات
• ضمان التنسيق الفوري والفعال مع الجهات الأخرى العاملة ضمن نطاق المحافظة وتزويد الإدارة بالتحديثات
• توجيه وتحفيز العاملين في الفرع من موظفين ومتطوعين
• العمل كجهة اتصال رسمية وتمثيل الفرع في المحافظة
• ضمان الالتزام بالمبادئ الأساسية السبعة للحركة (الإنسانية، عدم التحيز، الحياد، الاستقلال، الخدمة الطوعية، الوحدة، العالمية)
  
  

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• إجازة جامعية على الأقل
• خبرة عمل في مناصب إدارية لا تقل عن سنتين، ويفضل أن تكون في العمل الإنساني
• قدرة عالية على التخطيط الاستراتيجي، إدارة المشاريع المعقدة، اتخاذ القرار تحت الضغط، وإدارة الأزمات
• مهارات قيادة الفرق الكبيرة وتحفيزها، والقدرة على بناء علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة المتنوعين
• القدرة على العمل في بيئات معقدة ومتغيرة، والاستعداد للاستجابة السريعة في حالات الطوارئ

لمن يرغب إرسال السيرة الذاتية للبريد الإلكتروني 
ترفض التي لاتلتزم بالشرطين التاليين:

• بصيغة PDF أو WORD 
• باللغتين العربية والانكليزية
• يسمى عنوان البريد باسم الشاغر