مسؤول قسم التغذية والتغيير السلوكي والاجتماعي

• مسؤول قسم التغذية والتغيير السلوكي والاجتماعي / اداري تغذية و تغيير سلوك مجتمعي
• رمز الوظيفة: AN-045 / AN-044
• طبيعة الدوام: دوام كامل، 6 أيام في الأسبوع.
• آخر موعد للتقديم: نهاية يوم العمل من 07-07-2026.
• رابط التقديم: [suspicious link removed]...

المهام والمسؤوليات

1. إعداد الخطط الشهرية والأنشطة بما يتوافق مع أهداف المشروع وبالتنسيق مع مدير المشروع والجهات ذات العلاقة.
2. إعداد وإرسال التقارير الدورية والفنية والإدارية المطلوبة في الوقت المحدد.
3. إجراء تقييمات الاحتياجات والمسوحات الميدانية، وتحليل احتياجات المجتمع المستهدف.
4. إعداد خريطة للخدمات الصحية والإحالة والتنسيق مع المرافق الصحية ومقدمي الخدمات لضمان وصول المستفيدين إلى الخدمات المناسبة.
5. متابعة الإحالات الخاصة بالمستفيدين والتأكد من استكمالها بالتنسيق مع المرافق الصحية.
6. قيادة وتنسيق أنشطة التغيير السلوكي والتوعية المجتمعية المتعلقة بالتغذية والصحة، بما يتناسب مع احتياجات المجتمع.
7. أرشفة حالات سوء التغذية وحالات تسرب اللقاح الكترونياً.
8. متابعة فريق SBC.
9. تنظيم وإدارة الاجتماعات المجتمعية وجلسات المناصرة والتنسيق مع قادة المجتمع والجهات المحلية.
10. اقتراح وتنفيذ مبادرات وأنشطة تعزز المشاركة المجتمعية وتحسن السلوكيات الصحية والتغذوية.
11. الإشراف الفني على فريق المشروع، وتقديم التوجيه والتدريب والدعم اللازم لتحسين الأداء وضمان جودة التنفيذ.
12. ضمان توثيق جميع الأنشطة، وجمع البيانات، واقتراح مؤشرات ووسائل قياس الأثر قبل وبعد تنفيذ الأنشطة.
13. حضور الاجتماعات الداخلية والخارجية وتمثيل المشروع عند الحاجة.
14. تصميم وتطوير وتنفيذ المبادرات المجتمعية التي تستجيب لاحتياجات المجتمع المحلي، وتعزز التغيير السلوكي الإيجابي في مجالات التغذية والصحة، مع تشجيع المشاركة المجتمعية، وبناء الشراكات مع قادة المجتمع والجهات المحلية، ومتابعة نتائج هذه المبادرات وقياس أثرها وأرشفتها وتوثيقها من خلال قسم الاعلام وفق رؤية المانحين.
15. تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة يكلف بها من قبل مدير المشروع بما يخدم أهداف المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

1. شهادة جامعية.
2. خبرة سنتين في العمل المجتمعي.
3. خبرة سنة في العمل الإداري.
4. خبرة سنة في مجال الصحة والتغذية.
5. معرفة جيدة في العمل على البرامج المكتبية.
6. التفرغ التام للعمل.
7. متمتع بمهارات تواصل وقيادة فرق عمل.

ملاحظات وإجراءات التوظيف

• سيتم التواصل فقط مع المرشحين المحققين للشروط الدنيا والأكثر توافقاً مع المناصب المعلنة.
• سيتم التواصل مع المرشحين المحققين الحد الأدنى من متطلبات الوظيفة وسيتم استبعاد كل من لم يحقق ذلك، وسيتم التواصل مع المرشحين خلال 10 أيام من تاريخ إغلاق التقديم لاستكمال إجراءات الفحوص والمقابلات.
• تشجع جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني جميع المهتمين على الاستمرار في التقديم للفرص المناسبة لمؤهلاتهم وخبراتهم، ونتمنى للجميع التوفيق والنجاح.
• تلتزم جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني بتوفير فرص متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف، كما تحظر أي شكل من أشكال التحرش الجنسي او الاستغلال والانتهاك الجنسيين او التمييز بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الجنس أو الأصل القومي أو الحالة الصحية. تنطبق هذه السياسة على جميع جوانب التوظيف.