مسؤول/ة برنامج رعاية الأطفال والأيتام

ملخص الوظيفةمسؤول عن ضمان التنفيذ الفعّال لبرنامج الكفالة الفردية في منظمة أُنسُر، ويعمل بشكل وثيق تحت إشراف منسق برنامج رعاية الأيتام/مشرف البرنامج.

المهام والمسؤوليات

• دعم إنشاء وتطوير وتنفيذ برنامج رعاية الأيتام بما يتماشى مع سياسات وإجراءات المنظمة.
• المساهمة في التخطيط الاستراتيجي للتوسع المستدام لبرامج رعاية الأيتام في المناطق المستهدفة.
• التنسيق مع المشرف المباشر لبدء وتنفيذ ومتابعة أنشطة البرنامج.
• المساعدة في إعداد مقترحات المشاريع والميزانيات بالتعاون مع الجهات المعنية.
• إعداد والإشراف على خطط الزيارات المنزلية المنتظمة للأيتام بالتنسيق مع فرق الميدان، ومتابعة التغيرات في أوضاعهم الاجتماعية والاقتصادية من خلال تقارير الزيارات.
• الإشراف على تدقيق وتحديث وأرشفة بيانات الأيتام وفق معايير إدارة البيانات المعتمدة في المنظمة.
• إعداد وحفظ النماذج والقوالب والوثائق المتعلقة بالأيتام بدقة.
• إعداد وتقديم تقارير متابعة دورية للبرنامج.
• المساهمة في تصميم وتنفيذ الأنشطة التنموية والتكميلية الخاصة بالأيتام وضمان تنفيذها من قبل فرق الميدان.
• الإشراف على تدريب فرق الميدان المشاركة في برامج الأيتام على الأدوات والإجراءات المعتمدة.
• دعم إعداد التقارير الشهرية والفصلية والسنوية بالتنسيق مع المشرف المباشر
• المشاركة في الفعاليات والأنشطة والاجتماعات التنسيقية الخاصة بالقطاع.
• ضمان التخزين الآمن والأرشفة السليمة لملفات ووثائق الأيتام وفق سياسات حماية البيانات.
• تنفيذ أي مهام إضافية ضمن نطاق البرنامج بتوجيه من المشرف المباشر.
• الالتزام بمدونة السلوك وسياسات الحماية، بما في ذلك منع الاستغلال والإساءة والتحرش الجنسي، والإبلاغ عن أي انتهاكات أو شكاوى ذات صلة.

المؤهلات والخبرات

• التعليم: إجازة جامعية في الدراسات التنموية، العلوم الاجتماعية، علم النفس أو مجال ذي صلة. تعتبر شهادة في إدارة الأعمال ميزة إضافية.
• الخبرة: خبرة لا تقل عن 3–4 سنوات في العمل الإنساني، ويفضل مع المنظمات غير الحكومية (NGOs). الخبرة السابقة في برامج الأيتام أو المبادرات الموجهة للأطفال تعتبر ميزة مهمة.
• اللغات: إتقان قوي للغتين العربية والإنكليزية كتابةً ومحادثةً.
  
  

المهارات والقدرات

• فهم عميق وتعاطف مع أهداف وقيم منظمة أُنصر.
• الالتزام الكامل برؤية ورسالة وقيم المنظمة الأساسية.
• القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة الثقافات وتحت الضغط.
• مهارات تواصل ممتازة، ودقة عالية في العمل والاهتمام بالتفاصيل.
• الالتزام بأعلى معايير السلوك المهني، بما في ذلك الامتثال الصارم لسياسات الحماية ضد الاستغلال والإساءة والتحرش الجنسي.
  
  

تكافؤ الفرصتلتزم منظمة أُنسُر بخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة، وتشجع بقوة المرشحات المؤهلات على التقديم لهذه الوظيفة.

سياسة حماية الطفلتتبنى منظمة أُنسُر سياسة صارمة تقوم على عدم التسامح مطلقاً مع أي شكل من أشكال إساءة معاملة الأطفال أو استغلالهم. تلتزم المنظمة بخلق بيئة آمنة للأطفال في جميع مجالات عملها، ويتعين على جميع الموظفين الالتزام بأعلى معايير السلوك لضمان سلامة ورفاهية الأطفال. أي خرق لهذه السياسة سيؤدي إلى اتخاذ إجراءات تأديبية فورية.