منسق مبيعات
المؤهلات ومتطلبات التعليم: بكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو التربية أو الإعلام
الخبرة المطلوبة:
- خبرة في إدارة المبيعات والتوزيع
- فهم السوق المحلي السوري
- ثقافة أدبية عامة
- مهارات تحليل وتسعير
- قدرة على بناء علاقات تجارية
- مهارات تنظيم
- التواصل الفعال.
- العمل ضمن فريق.
- إدارة الأولويات وإدارة الوقت.
- القدرة على التفاوض والإقناع.
- الالتزام بالقيم والمبادئ.
- مهارات تقنية في الحاسوب
المهام:
- المساهمة في تطوير شبكة توزيع فعالة للمجلة تشمل المكتبات والمدارس والمعاهد والمراكز الثقافية والموزعين المحليين، وتعزيز العلاقات مع الجهات ذات الصلة.
- إدارة وتنمية ملف الإعلانات من خلال استقطاب المعلنين، وتنظيم بيع المساحات الإعلانية، وضمان توافق الإعلانات مع سياسات المجلة والقوانين المعتمدة.
- تنسيق ومتابعة أنشطة الاشتراكات كقناة رئيسية للنمو، من خلال تحديد الشرائح المستهدفة ومتابعة أدائها وتطويرها بما يضمن استمرارية التوسع.
- متابعة عمليات البيع اليومية ومتابعة أداء المبيعات والاشتراكات، وضمان توفر المجلة في نقاط البيع وتنظيم عمليات التوزيع والتسليم.
- الإشراف على فرق المبيعات في مختلف المناطق، بما يشمل التعيين والتدريب وتحديد الأهداف وتقييم الأداء وتحفيز الفريق لتحقيق النتائج المطلوبة.
- متابعة تنفيذ الأنشطة والفعاليات الترويجية التي تساهم في تعزيز انتشار المجلة وزيادة المبيعات والاشتراكات.
- إعداد التقارير الدورية الخاصة بالمبيعات والاشتراكات والإعلانات، وتحليل الأداء واقتراح فرص التحسين والتطوير.
- تنظيم أعمال المستودعات والمخزون المرتبط بالمجلة، بما يضمن ضبط حركة التخزين والتوزيع وتقليل الفاقد والتلف.
- التنسيق مع الأقسام ذات العلاقة، بما في ذلك التحرير والمالية واللوجستيات، لضمان تكامل العمليات وتحقيق استدامة المجلة ونموها.
- إنشاء وإدارة قاعدة بيانات للعملاء (معلنين – مشتركين – موزعين) وتحديثها بشكل مستمر.
- متابعة تحصيل المستحقات المالية من العملاء والمعلنين والموزعين وضمان الالتزام بالدفع.
- متابعة رضا العملاء والمشتركين ومعالجة الشكاوى وتحسين تجربة الاشتراك والتوزيع.
سياسة حماية الطفل: تعتبر جمعية عطاء أن أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال غير مقبول، حيث تدرك مسؤوليتها في حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تأكد جمعية عطاء إنها ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتتخذ موقفًا صارمًا ضد أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز والإساءة والتحرش:
توفر جمعية عطاء فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين للتوظيف، ولن يتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس العرق، أو الدين، أو الأصل، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية، أو الإعاقة، أو الوضع العسكري.
يجب على موظفي جمعية عطاء أن لا يشاركوا، تحت أي ظرف من الظروف، في أي نوع من أنواع التمييز، أو التحرش، أو الإساءة (جسدية أو جنسية أو كلامية)، أو التهديد أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج الجمعية.
هل هذه الوظيفة مشبوهة؟
إذا لاحظت أن الوظيفة وهمية أو تطلب رسوماً أو تحتوي على معلومات مضللة، ساعدنا في الحفاظ على المنصة آمنة.
أكمل ملفك المهني على ورك لينك وحمّل سيرة ذاتية احترافية بالعربية في ثوانٍ — مجاناً.
فرص العمل