مدير حالة العنف القائم على النوع الاجتماعي

المهام والمسؤوليات:

• إجراء مقابلات مع الناجين من العنف الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي.
• التنسيق مع منسق القسم على مسار العمل وطريقة التطبيق وخطة الاستجابة لكل حالة.
• تحضير خريطة خدمات وتحديث هذه الخريطة بشكل دوري.
• تحديد الاحتياجات والإحالة للخدمات المتاحة حسب الحاجة وبحسب خارطة الخدمات المتوفرة.
• متابعة حالات الناجين عبر مقابلات المتابعة والمكالمات الهاتفية والزيارات المنزلية والتي يمكن أن تتم عبر فريق متطوعي الوصول الميداني.
• متابعة الإحالات عبر التواصل المباشر مع المستفيدين ومقدمي الخدمات.
• وضع خطة عمل شهرية تتضمن الأنشطة التي سيتم تنفيذها خلال الشهر وتسليمها للتقني.
• تحديد الجلسات وأنشطة التوعية الواجب تقديمها بالتنسيق مع التقني عبر تحديد الاحتياجات للمجتمع من خلال الجلسات الحوارية والتقييمات...إلخ.
• تقديم جلسات التوعية ضمن مجال العنف القائم على الجنس والنوع الاجتماعي ودعم فريق متطوعي الوصول الميداني لتيسير الجلسات.
• تحديث قاعدة بيانات سجل الحوادث والتوعية، وتوفير تقارير كمية وتحليلية مع بيانات مفصلة.
• القيام بتحديد أعضاء اللجان النسائية من المجتمع المحلي، وإجراء اجتماعات دورية مع أعضاء هذه اللجان.
• بناء قدرات اللجان وتقديم الدعم لهن في توليد وتنفيذ مبادرات قائمة على المجتمع المحلي.
• التخطيط للحملات والأيام العالمية وتنفيذ الأنشطة وتقديم التقارير المتعلقة بذلك بالتنسيق مع التقني.
• الالتزام بالرؤية والأهداف والقيم الخاصة بجمعية الإحسان.
• ضمان السرية والخصوصية بشكل صارم للمستفيدين بما في ذلك حفظ سجلاتهم.
• المشاركة في التدريبات المقترحة وحضور الاجتماعات عند الحاجة.
• تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بمجال عمله حين الطلب.

المؤهلات والخبرات:

• شهادة جامعية في مجال (الإرشاد النفسي - علم النفس - علم الاجتماع) أو أي شهادة ذات صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال إدارة الحالة.
• يفضل وجود خبرة سابقة في العمل ضمن المراكز المجتمعية.
• إتقان العمل على الحاسوب، ولا سيما برامج Ms.Office.
• مهارات تواصل كتابية ولفظية عالية.
• المرونة والقدرة على تحمل ضغط العمل.
• التفرغ التام للعمل.

ملاحظات هامة للتقديم:

• تعبئة البيانات: يجب تعبئة البيانات المطلوبة مع إرفاق السيرة الذاتية.
• طبيعة الدوام: تتطلب الوظيفة الدوام الكامل الحضوري في موقع العمل (ما لم يذكر خلاف ذلك).
• التكاليف: لا تغطي الجمعية أي تكاليف متعلقة بالانتقال أو الإقامة، حيث تقع هذه المسؤولية على عاتق المتقدم نفسه.
• التواصل: سيتم التواصل فقط مع المرشحين المحققين للشروط الدنيا والأكثر توافقاً مع المنصب المعلن.
• فترة الرد: نظراً للعدد الكبير من الطلبات، سيتم التواصل مع المرشحين المختارين خلال 14 يوماً من تاريخ إغلاق التقديم لاستكمال إجراءات الفحوص والمقابلات.

سياسة تكافؤ الفرص: تلتزم جمعية الإحسان بتوفير فرص متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف، كما تحظر أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش من أي نوع، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الجنس أو الأصل القومي أو الحالة الصحية. تنطبق هذه السياسة على جميع جوانب التوظيف بما في ذلك التعيين، والترقيات، والتعويضات، والتدريب.