مدير مشروع التعليم المهني والفني

البريد الإلكتروني للشخص المسؤول

[email protected]

الوصف

المسؤوليات الرئيسية

الإدارة الاستراتيجية لبرامج التعليم والتدريب المهني والتقني (TVET)

• قيادة دورة المشروع كاملة باستخدام منهجية الإدارة القائمة على النتائج (RBM).
  
  
• ضمان التوافق مع استراتيجيات التعليم المهني الوطنية وأطر التعافي الاقتصادي.
  
  
• الإشراف على تطوير وتنفيذ مناهج التدريب القائمة على الكفاءة (CBT).
  
  
• دمج مهارات التوظيف، المهارات الحياتية، ريادة الأعمال، ومكونات التوظيف.
  
  
• ضمان مبادئ الشمول (النوع الاجتماعي، الشباب، الفئات الضعيفة، دمج ذوي الإعاقة).
  
  

ملاءمة سوق العمل والتعاون مع القطاع الخاص

• الإشراف على تقييمات سوق العمل وتحليل فجوات المهارات.
  
  
• إنشاء شراكات منظمة مع غرف التجارة، جمعيات الصناعيين، وأصحاب العمل.
  
  
• تعزيز نماذج التدريب أثناء العمل، التدريب المهني، والتعلم القائم على العمل.
  
  
• تسهيل مشاركة أصحاب العمل في اعتماد المناهج والتقييمات العملية.
  
  
• متابعة نتائج التوظيف، والعمل الحر، وتوليد الدخل بعد التدريب.
  
  

تعزيز المؤسسات والتنسيق مع الحكومة

• التنسيق مع الوزارات المعنية ومديريات التعليم المهني للحصول على الاعتماد والالتزام.
  
  
• دعم بناء القدرات المؤسسية لمراكز التدريب (الحوكمة، الأنظمة، ضمان الجودة).
  
  
• تسهيل آليات الحوار بين القطاعين العام والخاص لتعزيز منظومات المهارات المستدامة.
  
  
• ضمان الالتزام بالأنظمة والتوافق مع الأطر الوطنية للمؤهلات عند الاقتضاء.
  
  

ضمان الجودة والمعايير

• إنشاء والإشراف على آليات ضمان الجودة في التعليم المهني.
  
  
• مراقبة مؤهلات المدربين، نزاهة التقييم، وعمليات منح الشهادات.
  
  
• ضمان توحيد أساليب التنفيذ عبر المحافظات.
  
  
• تعزيز التحسين المستمر من خلال آليات التغذية الراجعة ودراسات التتبع.
  
  

الإدارة المالية والامتثال

• الإشراف على تخطيط الميزانية، التوقعات المالية، وتحليل معدل الإنفاق.
  
  
• ضمان الالتزام بلوائح المانحين المتعلقة بالمشتريات والمالية.
  
  
• الإشراف على العقود مع مزودي التدريب والموردين.
  
  
• التحقق من التقارير المالية والسردية قبل تقديمها.
  
  

المتابعة والتقييم والتعلم (MEAL)

• تطوير مؤشرات على مستوى النتائج (معدل الإكمال، معدل الشهادات، معدل التوظيف، تحسين الدخل).
  
  
• ضمان الإدارة التكيفية المبنية على البيانات.
  
  
• توثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات للتوسع والتكرار.
  
  
• قيادة إعداد تقارير المانحين والتحضير للتدقيق الخارجي.
  
  

القيادة والإشراف على الفريق

• الإشراف على المنسقين الفنيين والفرق الميدانية.
  
  
• إجراء تقييمات الأداء وخطط تطوير القدرات.
  
  
• تعزيز ثقافة المساءلة والشفافية والتميز في الأداء.
  
  

المؤهلات المطلوبة

• درجة ماجستير في التعليم، التعليم المهني، الهندسة، إدارة الأعمال، دراسات التنمية، أو مجال ذي صلة.
  
  
• خبرة لا تقل عن 6 سنوات في إدارة برامج التعليم المهني أو سبل العيش الممولة من المانحين.
  
  
• خبرة مثبتة في أنظمة التدريب القائم على الكفاءة.
  
  
• سجل ناجح في التعاون مع القطاع الخاص وبرامج التوظيف.
  
  
• خلفية قوية في الرقابة المالية والامتثال.
  
  
• خبرة في العمل مع المؤسسات الحكومية في سوريا أو سياقات مشابهة.
  
  
• إتقان اللغة العربية ومهارات قوية في الكتابة المهنية باللغة الإنجليزية.
  
  

المتطلبات الإلزامية

• الإقامة الدائمة في دمشق.
  
  
• الاستعداد والقدرة على السفر المتكرر بين المحافظات.
  
  
• القدرة على إدارة بيئات معقدة متعددة الأطراف تحت الضغط.