مدير إدارة المنح (Grants Management Lead).

• دمشق - باب توما.
• نوع الالتزام: دوام كامل.

الغرض من الوظيفة

تعد هذه الوظيفة دوراً قيادياً رفيعاً ضمن فريق JRS سوريا، وهي مسؤولة عن قيادة حشد الموارد، وإدارة المنح، والامتثال للمانحين على مستوى الدولة، وتعزيز الاستدامة المالية للبرامج من خلال تطوير استراتيجيات شاملة وبناء علاقات قوية مع المانحين.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وصيانة استراتيجية متعددة السنوات لحشد الموارد بما يتوافق مع أولويات المنظمة.
• قيادة تنفيذ الاستراتيجية لضمان تحقيق أهداف التمويل السنوية وتوسيع محفظة المانحين في سوريا.
• تطوير وتقديم مقترحات التمويل، من تطوير المفهوم حتى منح المشروع، بالتنسيق مع الزملاء المعنيين.
• تمثيل المنظمة في الاجتماعات مع المانحين والشركاء فيما يخص فرص الشراكة وحشد الموارد.
• إدارة دورة حياة المنح بالكامل، من المنح حتى الإغلاق، وضمان الامتثال للوائح المانحين والسياسات الداخلية.
• دعم مراقبة الميزانية وتحليل معدلات الإنفاق والتنبيه الاستباقي للمخاطر المتعلقة بنقص أو زيادة الإنفاق.
• إعداد وتقديم التقارير السردية والمالية عالية الجودة للمانحين في المواعيد المحددة.
• قيادة عمليات تعديل المنح (مثل التمديد بدون تكلفة) وعمليات إغلاق المنح وضمان أرشفة الوثائق.
• بناء قدرات الموظفين في مجال تطوير المقترحات والامتثال لمتطلبات المانحين.

المؤهلات المطلوبة (الحد الأدنى)

• درجة جامعية متقدمة في الإدارة، العلوم السياسية، القانون، التنمية الدولية، أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 6 سنوات في برامج التنمية أو العمل الإنساني الممولة من مانحين مؤسسيين.
• خبرة قوية في الاستحواذ على المنح، وإدارة دورتها الكاملة، والامتثال لمتطلباتها وإجراءاتها.
• خبرة مثبتة في إعداد التقارير المالية وإدارة الميزانيات ضمن البرامج الممولة من المانحين.
• خبرة في العمل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأنظمة إدارة المنح والبرامج.
• معرفة عميقة بالسياق الإنساني في سوريا، بما في ذلك مشهد المانحين والجهات الفاعلة الرئيسية.
• مهارات تحليلية وتخطيطية استراتيجية قوية.
• إتقان حزمة برامج Microsoft Office (خاصة Word وExcel).
• إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)، وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية.
• الاستعداد والقدرة على السفر إلى مواقع عمل JRS ومناطق العمليات في مختلف المحافظات.

القيم الجوهرية والأخلاقيات

• الالتزام برسالة ورؤية وقيم JRS، بما في ذلك التضامن والرحمة.
• العمل وفقاً لمدونة السلوك وسياسة حماية الطفل.
• قبول التنوع والشمول كقيمة أساسية.
• الموثوقية، وحسن الاستماع، والمرونة، والاهتمام بالتفاصيل، والحفاظ على السرية والنزاهة.

السياسات التنظيمية

• سياسة منع الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA): تتبع المنظمة سياسة عدم التسامح مطلقاً مع أي شكل من أشكال الاستغلال أو الانتهاك الجنسي.
• حماية الطفل: يجب على جميع المتطوعين الالتزام بسياسات حماية الطفل وتطبيق أفضل الممارسات التي تضمن بيئة آمنة لهم.

كيفية التقديم

• يتم إرسال السيرة الذاتية ورسالة التغطية إلى البريد الإلكتروني: 
• يجب كتابة المسمى الوظيفي "Grants Management Lead" في عنوان الإيميل.

ملاحظة: سيتم النظر فقط في الطلبات المستلمة قبل الموعد النهائي، وسيتم التواصل مع المرشحين الموجودين في القائمة القصيرة فقط.