Hospital-Midwif

الوصف الوظيفي :
 

العمل ﻓﻲ اﻟﻤﺸﻔﻰ ﻓﻲ ﻗﺴﻢ اﻟﻤﺨﺎض ﻟﺘﺤﻀﯿﺮ اﻟﻨﺴﺎء اﻟﻮﻟﻮدات  

المهام الرئيسية:

 1. ﺗﻘﺪﯾﻢ اﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﻄﺒﯿﺔ و اﻟﺮد ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻔﺴﺎرات اﻟﻤﺮﺿﻰ ﺑﻮﺟﮫ ﺑﺸﻮش و ﻣﻌﺎﻣﻠﺔ ﺣﺴﻨﺔ و ﻛﻠﻤﺎت  طﯿﺒﺔ ﻓﻲ أي ﺳﺎﻋﺔ ﺧﻼل أوﻗﺎت اﻟﺪوام اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ

2.  ﻓﺤﺺ اﻟﻤﺮﯾﻀﺔ وﺗﻘﯿﯿﻢ وﺿﻊ اﻟﻤﺮﯾﻀﺔ ﻣﻦ ﺣﯿﺚ  اﻻﺗﺴﺎع _ اﻻﻣﺤﺎء _ اﻟﺘﻨﺎﺳﺐ اﻟﺤﻮﺿﻲ اﻟﺠﻨﯿﻨﻲ  وﻣﺮاﻗﺒﺔ ﺗﻄﻮر ﺣﺎﻟﺔ اﻟﻤﺮﯾﻀﺔ  
 3.  ﺗﻘﯿﯿﻢ اﻟﺤﺎﻻت اﻻﺳﻌﺎﻓﯿﺔ واﻻﺧﺘﻼطﺎت ) ﻣﺮاﻗﺒﺔ اﺻﻐﺎء اﻟﺠﻨﯿﻦ ﻓﻲ ﺣﺎل اﻟﺤﻤﻞ اﻟﻤﺪﯾﺪ_ اﻧﺴﻜﺎب  اﻟﺴﺎﺋﻞ _ اﻟﻮﻻدات اﻟﻤﺒﻜﺮة واﻟﺨﺮوس _ اﻟﺤﻤﻞ اﻟﺘﻮأﻣﻲ _ ﺗﻤﺰق ﻋﻨﻖ اﻟﺮﺣﻢ _ اﻟﻤﺠﻲء اﻟﻤﻌﯿﺐ   ارﺗﻔﺎع اﻟﺘﻮﺗﺮ اﻟﺸﺮﯾﺎﻧﻲ _ اﻟﻨﺰوف ﻋﻘﺐ اﻟﻮﻻدة  واﺳﺘﺪﻋﺎء اﻟﻄﺒﯿﺒﺔ ﻓﻲ ھﺬه اﻟﺤﺎﻻت 
 4.   اﺟﺮاء ﻋﻤﻠﯿﺔ اﻟﺘﻮﻟﯿﺪ اﻟﻄﺒﯿﻌﻲ وﻣﺮاﻗﺒﺔ اﻟﻤﺮﯾﻀﺔ ﺑﻌﺪ  اﻟﻮﻻدة ﻓﯿﻤﺎ ﯾﺨﺺ اﻟﻨﺰف واﻟﻌﻼﻣﺎت اﻟﺤﯿﻮﯾﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﺮﯾﻀﺔ وﺗﻮﺟﯿﮫ اﻟﻤﻤﺮﺿﺔ ﻻﻋﻄﺎء اﻻدوﯾﺔ اﻟﻼزﻣﺔ و اﺟﺮاء ﺗﺪاﺑﯿﺮ  ﺑﻌﺪ اﻟﻮﻻدة ﻣﺜﻞ ﺧﯿﺎطﺔ اﻟﺘﻤﺰﻗﺎت 
5.    اﻧﻌﺎش اﻟﻮﻟﯿﺪ ورﺷﻒ اﻟﻤﻔﺮزات ﻋﻨﺪ اﻟﺤﺎﺟﺔ ﻟﺬﻟﻚ  واﺳﺘﺪﻋﺎء طﺒﯿﺐ اﻻطﻔﺎل ﻋﻨﺪ اﻟﻠﺰوم 
6.    اﺳﺘﻼم اﻻدوﯾﺔ واﻟﻤﻮاد اﻟﻄﺒﯿﺔ اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﻠﻤﺨﺎض ﻣﻦ  اﻟﺼﯿﺪﻟﯿﺔ وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺗﻮﻓﺮھﺎ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺴﺘﻤﺮ.  
 7.   ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﻤﺮﺿﻰ ﻓﻲ اﻟﺠﻨﺎح ﺑﻌﺪ اﻟﺨﺮوج ﻣﻦ اﻟﻤﺨﺎض واﻋﻄﺎء اﻟﻨﺼﺎﺋﺢ اﻟﻼزﻣﺔ وﺗﺨﺮﯾﺞ اﻟﻤﺮﯾﻀﺔ ﻣﻊ اﻋﻄﺎء اﻟﻮﺻﻔﺔ اﻟﺪواﺋﯿﺔ  
 8.   اﻟﺘﻨﺴﯿﻖ ﻣﻊ اﻟﻄﺒﯿﺒﺔ واﺧﺬ اﻻﺳﺘﺸﺎرة ﻋﻨﺪ اﻟﻠﺰوم  

المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك  التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات  مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتماد على المخطط التنظيمي للقسم.

المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):

:الاساسي

1.    ﺷﮭﺎدة ﻣﻌﮭﺪ ﺗﻤﺮﯾﺾ اﺧﺘﺼﺎص ﻗﺒﺎﻟﺔ  ﻣﻄﻠﻮب  او ﻣﺎ ﯾﻌﺎدﻟﮭﺎ

2.    ﻛﻠﯿﺔ ﺗﻤﺮﯾﺾ اﺧﺘﺼﺎص ﻗﺒﺎﻟﺔ (ﻣﻔﻀﻞ)

3.    خبرة ﻻ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ ﺳﻨﺔ (ﻣﻄﻠﻮب) ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻟﺘﻮﻟﯿﺪ اﻟﻄﺒﯿﻌﻲ ﺳﻮاء ﻓﻲ ﻣﺸﻔﻰ او ﻣﺮاﻛﺰ اﻟﺮﻋﺎﯾﺔ اﻷوﻟﯿﺔ  

مرغوب فيه:

خبرة لا تقل ثلاث سنوات في العمل في التوليد الطبيعي  سواء في مشفى او مراكز الرعاية الأولية

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية
1- التواصل 
2-التخطيط والتنظيم
3. الالتزام بالقيادة المستمرة

4. التوجه لأصحاب المصلحة

5. المساءلة
6. الوعي التكنولوجية
الكفاءات التقنية:
1. مهارات تواصل جيدة و قدرة على استيعاب المر نض و حسن التعامل معهم. 
2. القدرة على التوجيه والاشراف على الممرضات في قسم المخاض
 

سياسة حماية الطفل:
إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة بالنسة لبنفسج، التي تقر بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. وتلتزم بنفسج بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة:
تحظر بنفسج ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، بناءً على العرق أو الأثنية أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري . يجب ألا يشارك موظفو بنفسج والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو الترهيب أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.
 
سيتم الاتصال فقط بقائمة المرشحين المختصرة