ضمان أن تعكس جميع أنشطة مركز النساء الآمن إطار عمل الأمم المتحدة الإنمائي لمفاهيم العدالة الاجتماعية وتساهم في تحويل معايير العدالة الاجتماعية ومعالجة الأسباب الجذرية للعنف القائم على النوع الاجتماعي.
تقديم الدعم الفني المستمر لفريق المركز لضمان دمج مفاهيم العدالة الاجتماعية في تقديم الخدمات، والتوعية، وإعداد التقارير.
الإشراف على تنفيذ التدريبات والأنشطة التوعوية الحساسة لمفاهيم العدالة الاجتماعية لكل من الموظفين وأصحاب المصلحة في المجتمع.
الإشراف على تطوير المواد والجلسات التي تعزز العدالة الاجتماعية، ووعي الحقوق، والتغيير السلوكي.
توجيه تنفيذ المبادرات التي تقودها النساء ودعم تصميمها وتسليمها وتوثيقها.
تحديد احتياجات تطوير القدرات لفريق المركز والشركاء المحليين وتصميم خطط تدريب فنية مناسبة.
قيادة والإشراف على حملات التوعية وجلسات بناء القدرات، بما في ذلك للوسائط الإعلامية والفاعلين المحليين.
دعم تمكين النساء والمشاركة الاجتماعية من خلال أنشطة تعزيز القدرات المنظمة وبرامج القيادة المحلية
المساهمة في إعداد خطط العمل، وتقارير التقدم، وأدوات الرصد من منظور العدالة الاجتماعية.
متابعة المؤشرات الخاصة بالعدالة الاجتماعية، وتوليد الدروس المستفادة، والمساهمة في تبادل المعرفة.
دعم جمع وتحليل البيانات النوعية والكمية لرصد تأثير العدالة الاجتماعية.
المشاركة في إعداد التقارير الدورية إلى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي سوريا، بما في ذلك تحديثات التقدم الفني ومدخلات آلية المتابعة والمراجعة
المهارات والمؤهلات والخبرات:
شهادة جامعية أو ما يعادلها و يفضل حاملي شهادة تربية بكافة فروعها ، إدارة أعمال، حقوق , علوم انسانية او اي شهادة جامعية ذات صلة
أن يكون المتقدم انثى.
خبرة سابقة في منظمات محلية أو دولية سنتين على الاقل.
الإلمام بالسياق السوري، وخاصة منطقة عفرين، والاستعداد للسفر محليًا حسب الحاجة. كما تُعتبر الخبرة السابقة في العمل مع أو ضمن منظمة غير حكومية أو شريك منفذ ميزة مفضلة.
خبرة في تجهيز وتنفيذ تدريبات ميدانية.
إتقان استخدام حزمة Microsoft Office والأدوات الرقمية الخاصة بالتعاون وإعداد التقارير.
القدرة على تطوير الشراكات مع الجهات الحكومية ومنظمات المجتمع المدني والجهات الدولية.