إجراء تقييم لاحتياجات المهارات الرقمية مع موظفي مركز النساء الآمن لتحديد أولويات التدريب.
تطوير وتنفيذ خطط تدريبية (أسبوعية/شهرية) مصممة لتلبية احتياجات مجموعات مختلفة من النساء والفتيات.
تصميم مواد تدريبية شاملة تغطي:
المهارات الرقمية الأساسية (استخدام الهاتف الذكي/الكمبيوتر).
التواصل عبر الإنترنت (البريد الإلكتروني، تطبيقات المراسلة، المكالمات الفيديو).
منصات التعلم الإلكتروني وأدوات العمل عن بُعد.
الوصول إلى الخدمات الرقمية (مثل الخدمات الحكومية الإلكترونية، والتجارة الإلكترونية).
السلامة على الإنترنت، الخصوصية، والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي الإلكتروني.
الحقوق الرقمية والسلوك الرقمي المسؤول.
تقديم جلسات تدريبية في المركز ومن خلال أنشطة التوعية باستخدام أساليب مشاركة وعملية.
إشراك الرجال والأولاد، حيثما كان مناسبًا، كحلفاء
رقميين لدعم التحول الرقمي الشامل.
إجراء متابعة فردية وتمارين عملية لضمان تثبيت المعرفة وقياس التغيير السلوكي.
تحديد وتوجيه النساء القادرات على القيادة لإطلاق مبادرات رقمية محلية أو جهود التعليم بين الأقران.
ضمان بيئة تعليمية آمنة يشعر فيها جميع المشاركين بالاحترام والدعم والتمكين.
إعداد وتقديم تقارير دورية عن الجلسات، والتقييمات، وتحديثات التقدم الشهرية التي تتضمن قصص نجاح.
المهارات والمؤهلات والخبرات:
درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، التعليم، الإعلام، أو مجال ذي صلة.
أن يكون المتقدم انثى.
خبرة سابقة في منظمات محلية أو دولية سنتين على الاقل.
الإلمام بالسياق السوري، وخاصة منطقة عفرين، والاستعداد للسفر محليًا حسب الحاجة. كما تُعتبر الخبرة السابقة في العمل مع أو ضمن منظمة غير حكومية أو شريك منفذ ميزة مفضلة.
خبرة في تجهيز وتنفيذ تدريبات ميدانية.
إتقان استخدام حزمة Microsoft Office والأدوات الرقمية الخاصة بالتعاون وإعداد التقارير.
القدرة على تطوير الشراكات مع الجهات الحكومية ومنظمات المجتمع المدني والجهات الدولية.
مهارات تواصل مع الآخرين.
المهارات التنظيمية وإدارة الوقت المتميزة.
اتقان اللغة العربية.
اللغة الانكليزية مستوى جيد.
القدرة على التكيف مع ضغط العمل.
الاستعداد للعمل في عدة أماكن مختلفة عن الموقع المنصوص عليه في العقد.