منسق/ة الحماية من الاستغلال والانتهاك

المهام والمسؤوليات:
 

الإشراف على فريق مسؤولي الـSafeguarding في المكاتب والمراكز المختلفة، ومتابعة خطط عملهم وأدائهم.
تقديم الدعم الفني والتوجيه والتدريب المستمر للفريق، بما في ذلك الزيارات الميدانية الدورية وجلسات الـCoaching.
ضمان تطبيق سياسات وإجراءات الـSafeguarding وPSEA ومدونة السلوك بشكل موحد في جميع مواقع وبرامج المنظمة.
متابعة وتقييم مخاطر الـSafeguarding، ودعم الفرق في وضع وتنفيذ إجراءات الحد من المخاطر.
الإشراف على آليات الإبلاغ والشكاوى المتعلقة بالـSafeguarding وضمان التعامل معها بسرية وأمان وفق السياسات المعتمدة.
ضمان التصعيد والإحالة المناسبة للحالات والمخاوف الحساسة إلى مسؤول الحماية المؤسسي والجهات المختصة، وفق الإجراءات المعتمدة.
تطوير وتنفيذ أنشطة التدريب والتوعية وبناء قدرات الموظفين حول الـSafeguarding وPSEA ومدونة السلوك.
التنسيق مع البرامج والموارد البشرية والمساءلة والأقسام ذات الصلة لضمان دمج متطلبات الـSafeguarding في أنشطة وإجراءات المنظمة.
إعداد ومراجعة التقارير الدورية وتحليل التحديات والثغرات وتقديم التوصيات لتحسين جودة وفعالية نظام الـSafeguarding.
دعم مسؤول الحماية المؤسسي/مدير برنامج الحماية في تطوير وتحديث سياسات وأدوات وخطط الـSafeguarding ومتابعة تنفيذها.
 

المهارات والمؤهلات والخبرات:

شهادة جامعية في العمل الاجتماعي، أوعلم النفس، أو القانون، أو العلوم الاجتماعية، أوحقوق الإنسان، أوالحماية، أو أحد التخصصات ذات الصلة.
تدريب متخصص في مجال الـSafeguarding و/أو منع الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).
معرفة أو تدريب في إدارة الشكاوى والحالات الحساسة ومبادئ الإحالة الآمنة.
تعتبر التدريبات المتخصصة في حماية الطفل، أو العنف القائم على النوع الاجتماعي، أو التحقيقات المتعلقة بسوء السلوك، أو حماية البيانات ميزة إضافية.
خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجالات الحماية أو الـSafeguarding أو PSEA أو المساءلة أو العمل الإنساني، على أن تتضمن خبرة مناسبة في الإشراف أو التنسيق.
خبرة سابقة في الإشراف على فرق أو موظفين موزعين على أكثر من موقع.
معرفة قوية بمبادئ وسياسات الـSafeguarding وPSEA ومدونات السلوك والمعايير الإنسانية ذات الصلة.
خبرة في تطوير وتقديم التدريبات وبناء قدرات الموظفين.
خبرة سابقة في دور تنسيقي أو إشرافي في مجال الـSafeguarding أو PSEA لدى منظمة إنسانية.
خبرة في إدارة أو الإشراف على آليات الشكاوى والمساءلة المجتمعية.
خبرة في تقديم الدعم الفني لفرق تعمل في مواقع جغرافية متعددة.
خبرة في تطوير السياسات والإجراءات وأدوات تقييم مخاطر الـSafeguarding.
معرفة بالمعايير والممارسات الدولية المتعلقة بالـSafeguarding وPSEA وحماية الطفل.
خبرة في السياق الإنساني السوري أو سياقات إنسانية مشابهة.
القدرة على تحديد وتحليل مخاطر الـSafeguarding وتطوير خطط للتخفيف منها.
فهم جيد لآليات الشكاوى والإبلاغ والإحالة وإدارة المعلومات الحساسة.
قدرة عالية على التعامل مع القضايا الحساسة والمعقدة بسرية ومهنية.
مهارات قوية في إعداد التقارير والتحليل والمتابعة.
مهارات جيدة في التواصل والتنسيق والتفاوض وإدارة الفرق.
القدرة على العمل باستقلالية واتخاذ القرارات ضمن حدود الصلاحيات المحددة.
الاستعداد للقيام بزيارات ميدانية منتظمة إلى مواقع عمل المنظمة
الاستعداد للعمل في عدة أماكن مختلفة عن الموقع المنصوص عليه في العقد.
الاستعداد للعمل لساعات إضافية حسب الضرورة ومتطلبات بيئة العمل.
الالتزام بمبادئ واجراءات العمل الإنساني.