:مشرف تقني لبرنامج الدعم النفسي الاجتماعي

الموقع إعزاز - تل رفعت

المهام والمسؤوليات:

• الإشراف الفني على أنشطة الدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) المنفذة ضمن المشروع وضمان توافقها مع المبادئ الإنسانية والمعايير العالمية وأدلة العمل المعتمدة.
• تقديم التوجيه الفني للميسّرين وفرق العمل الميدانية في تصميم وتنفيذ جلسات الدعم النفسي الاجتماعي الجماعية والفردية.
• مراجعة ومتابعة المواد والأدوات المستخدمة في الجلسات والتأكد من ملاءمتها للفئات المستهدفة (أطفال، يافعين، نساء…).
• إجراء زيارات ميدانية منتظمة لمواقع التنفيذ لمراقبة جودة الأنشطة، وتقديم التوجيهات الفنية المباشرة للفرق.
• بناء قدرات الفريق من خلال تنظيم تدريبات داخلية وورش عمل متخصصة في الدعم النفسي الاجتماعي، مهارات التواصل، والإحالة.
• تطوير أدوات التقييم الفني وآليات التغذية الراجعة، وتحليل النتائج بهدف تحسين جودة الأنشطة المقدمة.
• دعم فرق العمل في تحديد الحالات التي تحتاج إلى دعم نفسي اجتماعي متخصص، وضمان الإحالة وفق مسار واضح وآمن.
• إعداد وتقديم تقارير فنية دورية توضح التقدم المحرز، الاحتياجات، والتحديات الفنية، لمشاركتها مع إدارة البرنامج.
• المشاركة في تطوير الخطط الفنية الخاصة بالدعم النفسي الاجتماعي بالتنسيق مع منسق المشروع.
• توثيق الممارسات الجيدة والدروس المستفادة ومشاركتها داخليًا لتعزيز التعلم المستمر وتطوير أداء الفرق.
• ضمان دمج مبادئ الحماية، عدم التحيز، والسرية في جميع مراحل تصميم وتنفيذ أنشطة الدعم النفسي الاجتماعي.
• تمثيل المنظمة في الاجتماعات الفنية الخاصة بمجموعة عمل الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS WG) عند الحاجة.
• تجهيز المواد المطبوعة واللوجستية اللازمة للأنشطة وحملات التواصل وتقديم المعلومات.
• أي مهام أخرى قد يطلبها المدير المباشر.

  المهارات والمؤهلات والخبرات:

• شهادة ثانوية مع خبرة لا تقل عن سنتين في المجال والأفضلية لمن يحمل شهادة جامعية (أفضلية لحاملي شهادات جامعية في علم النفس، الحقوق -علم الإجتماع والإرشاد النفسي, التربية  بكافة فروعها  , الاداب و العلوم الانسانية او اي شهادة ذات صلة).
• خبرة سابقة  في منظمات محلية أو دولية في مجال الحماية.
• مهارات تواصل مع الآخرين.
• المهارات التنظيمية وإدارة الوقت المتميزة.
• معرفة جيدة في (MS Word - Excel).
• القدرة على التكيف مع ضغط العمل.
• الاستعداد للعمل في عدة أماكن مختلفة عن الموقع المنصوص عليه في العقد.
• الاستعداد للعمل لساعات إضافية حسب الضرورة ومتطلبات  بيئة العمل.