مسؤول إدارة البيانات

• 
  الرمز الوظيفي: BO-SY-ME3181.
• آخر موعد للتقديم: 17.05.2026.

المهام والمسؤوليات

• إدارة دورة البيانات: الإشراف على جمع البيانات، تدقيقها، تنظيفها، وتحضيرها للتحليل والاستخدام.
• تطوير أدوات جمع البيانات: تصميم النماذج الإلكترونية مثل (Kobo toolbox, ODK) وضمان مطابقتها لمتطلبات البرامج.
• إدارة قواعد البيانات: إنشاء، تحديث، وصيانة قواعد البيانات بما يضمن سهولة الوصول والأمان وحماية البيانات.
• تحليل البيانات وإعداد التقارير: إجراء التحليلات الكمية والنوعية، وإعداد تقارير دورية (شهرية، فصلية، سنوية) لدعم اتخاذ القرار.
• إعداد اللوحات التفاعلية (Dashboards): تطوير لوحات متابعة ديناميكية باستخدام أدوات مثل Power BI أو Excel لعرض المؤشرات والنتائج.
• ضمان جودة البيانات: وضع وتنفيذ آليات مراقبة وضبط جودة البيانات (Data Quality Assurance).
• التنسيق والدعم الفني: تقديم الدعم الفني لفرق الميدان بخصوص جمع البيانات واستخدام النماذج وقواعد البيانات.
• التوثيق والأرشفة: حفظ وتنظيم الملفات والوثائق (الرقمية والورقية) بشكل يضمن سهولة استرجاعها.
• المساهمة في تطوير الاستراتيجيات: المشاركة في تحسين سياسات وإجراءات إدارة المعلومات داخل المنظمة.
• المشاركة في التقييمات: دعم أنشطة المسوح والتقييمات القطاعية من خلال تصميم الأدوات والمشاركة في تحليل النتائج.

المهارات والمؤهلات والخبرات

• شهادة بكالوريوس في الهندسة المعلوماتية أو البرمجيات، علوم الحاسوب، نظم المعلومات، الإحصاء، الرياضيات، أو شهادة ثانوية مشروطة بخبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال إدارة المعلومات أو تحليل البيانات.
• مهارات قوية في استخدام برامج الأوفيس.
• إتقان متقدم في (Excel (Pivot Tables, Power Query, Power Pivot وبرامج تحليل البيانات.
• خبرة مثبتة في استخدام أدوات جمع البيانات الإلكترونية مثل KoboToolbox, ODK, Google forms, Microsoft forms.
• خبرة في إعداد وتطوير اللوحات التفاعلية باستخدام Power BI أو أدوات مماثلة.
• خبرة في التعامل مع قواعد البيانات SQL أو أنظمة إدارة البيانات.
• مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على التنسيق مع فرق متعددة التخصصات.
• دقة عالية، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.
• الالتزام بمبادئ وإجراءات العمل الإنساني.
• الالتزام برؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها.
• الالتزام بمدونة قواعد السلوك.

الحماية والأخلاق المهنية

• تلتزم بهار بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد الذين يتم التواصل معهم.
• الالتزام بالمبادئ الأساسية المتعلقة بالوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).
• عدم التسامح مع إساءة معاملة الأطفال، أو الاستغلال الجنسي، أو الإساءة، أو التحرش.
• احترام القوانين والعادات المحلية والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بالمنظمة.
• إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وعلى أساس سنوي.