مسؤول مشروع المياه والإصحاح البيئي

المهام والمسؤوليات:

يكون ضابط مشروع المياه والإصحاح البيئي مسؤولاً عن الإشراف على تنفيذ أنشطة مشاريع المياه والإصحاح ضمن نطاق عمل منظمة بهار، وضمان تنفيذها وفقًا لخطة العمل والميزانية والمعايير الإنسانية والجودة المطلوبةيشمل دوره التنسيق مع الفرق الميدانية والجهات المحلية، ومتابعة التقدم الفني والإداري للمشروع، وضمان تحقيق الأهداف والنتائج المتوقعة بما يتماشى مع رؤية وقيم منظمة بهار.

• إدارة وتنفيذ أنشطة المشروع:
  • الإشراف على تنفيذ جميع أنشطة المياه والإصحاح (تأهيل شبكات المياه، الصرف الصحي، حملات النظافة، توزيع مواد النظافة).
  • إعداد وتنفيذ خطط العمل الميدانية بالتنسيق مع الفريق الهندسي وفريق التوعية بالنظافة.
  • ضمان تنفيذ الأنشطة بما يتوافق مع المعايير الإنسانية ومعايير منظمة بهار.
  • متابعة تقدم العمل ميدانياً والتأكد من الالتزام بالجداول الزمنية والميزانية المحددة.
  • التنسيق المستمر مع الفرق اللوجستية والمالية لضمان سير عمليات الشراء والتوريد بسلاسة.
• التنسيق والتمثيل:
  • التنسيق مع المجالس المحلية، مديريات المياه، مديريات الصحة، والسلطات ذات العلاقة لضمان تنفيذ أنشطة المشروع بشكل منسق.
  • تمثيل منظمة بهار في الاجتماعات الميدانية أو التنسيقية الخاصة بقطاع المياه والإصحاح (عند الحاجة).
  • بناء علاقات إيجابية مع المجتمعات المستهدفة وضمان مشاركتهم الفعالة في تنفيذ الأنشطة.
•  المتابعة والتقييم:
  • الإشراف على جمع البيانات الميدانية ومتابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالمشروع.
  • المساهمة في تصميم وتنفيذ استبيانات المعرفة والممارسات (KAP) وأنشطة المتابعة بعد التوزيع (PDM).
  • مراجعة تقارير الفريق الميداني وتحليل التحديات الميدانية واقتراح الحلول المناسبة.
  • إعداد تقارير أسبوعية وشهرية شاملة حول تقدم المشروع ورفعها إلى منسق القطاع / مدير المشروع.
• الإشراف على الفريق:
  • الإشراف المباشر على فرق المشروع الميدانية (مهندسين، مروّجي نظافة، عمال توزيع).
  • دعم الفريق من خلال المتابعة اليومية، التوجيه الفني، وتقديم التغذية الراجعة المستمرة لتحسين الأداء.
  • تحديد الاحتياجات التدريبية للفريق والمساهمة في رفع قدراتهم الفنية والإدارية.
• مسؤوليات وظيفية إضافية:
  • الواجبات والمسؤوليات الوظيفية على النحو المبين أعلاه ليست شاملة وقد يطلب من صاحب الوظيفة القيام بمهام إضافية في حدود معقولية مستوى مهاراتهم وخبراتهم وخاصة في مجال تعزيز سبل العيش
• المهارات والمؤهلات والخبرات:
• شهادة جامعية في الهندسة (مدنية، مياه، بيئة)، الصحة العامة، أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 1 سنوات في إدارة أو تنسيق مشاريع المياه والإصحاح البيئي ضمن منظمات إنسانية.
• خبرة مثبتة في العمل الميداني والتعامل مع السلطات المحلية والمجتمعات المستفيدة.
• مهارات عالية في إدارة المشاريع (التخطيط، المتابعة، إعداد التقارير).
• إلمام جيد ببرامج Excel وWord وPowerPoint  
• مهارات تواصل فعّالة والعمل بروح الفريق
• اللغات: جيد (القراءة والكتابة والتحدث) الإنجليزية ومتقن للعربية.
• إتقان MS Office  
• القدرة على نقل المهارات المكتسبة للموظفين الآخرين.
• القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات والأعراق مع احترام التنوع.
• القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط.
• التمسك برؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها وغاياتها؛ الالتزام بالمبادئ والإجراءات الإنسانية.
• المعرفة والإلمام بالقطاع الإنساني وآليات التنسيق.
• القدرة على تحديد أولويات المهام والتوليف.
• الاهتمام الشديد بالتفاصيل ومستوى التنظيم العالي.
• مهارات العرض والاتصال جيدة.
• مهارات شخصية جيدة والقدرة على العمل تحت الضغط.
• مهارات تنظيمية جيدة بما في ذلك الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تعدد المهام.
• الاستعداد للعمل في عدة أماكن مختلفة عن الموقع المنصوص عليه في العقد.
• الاستعداد للعمل لساعات إضافية حسب الضرورة