مستشار الإرشاد والتوجيه للأعمال

المنصب الوظيفي: مستشار الإرشاد والتوجيه للأعمال 

مكان العمل: سوريا – درعا - السويداء 

عدد الشواغر: 02

أخر موعد للتقديم: 2026.10.26

المهام والمسؤوليات:

- تصميم التدريبات وتنفيذها:

مراجعة أهداف المشروع وملفات المستفيدين ونتائج تقييم السوق لتحديد احتياجات التدريب وبناء القدرات.

إعداد المناهج التدريبية وخطط الجلسات والنشرات والتمارين والأدوات العملية الخاصة بالأعمال، وتكييفها وفقاً للاحتياجات.

تنفيذ تدريبات عملية تراعي متطلبات السوق، باستخدام أساليب تشاركية ومنهجيات تعليم الكبار.

ضمان مراعاة التدريبات للنوع الاجتماعي وإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة، وتكييفها بما يتناسب مع مستويات القراءة والكتابة والتحصيل التعليمي المختلفة.

تنفيذ تدريبات تتناول الموضوعات التالية:

تخطيط الأعمال وتطويرها.

الثقافة المالية، وإعداد الموازنات، وحفظ السجلات، وحساب التكاليف والتسعير.

التسويق والعلاقات مع العملاء.

تعافي الأعمال وتعزيز قدرتها على الصمود والنمو.

ريادة الأعمال النسائية وتطوير المشروعات.

حوكمة المشروعات الاجتماعية واستدامتها وقياس أثرها الاجتماعي.

ممارسات الأعمال الخضراء والفرص المراعية للمناخ.

العمل الحر، والتخطيط لبدء المشروعات، والاستخدام المنتج للأصول.

- الإرشاد والتوجيه وتقديم المشورة للأعمال:

تقديم الإرشاد والتوجيه للأعمال بشكل فردي وجماعي.

تقييم التحديات التي تواجه الأعمال وتقديم حلول عملية تتعلق بالتمويل والتسويق والعمليات التشغيلية والنمو.

دعم المستفيدين في تطبيق المعارف والمهارات المكتسبة من التدريب في أعمالهم.

تحديد الاحتياجات الإضافية للمساعدة الفنية والدعم اللاحق.

- المتابعة وإعداد التقارير:

الاحتفاظ بقوائم الحضور والوثائق والسجلات الخاصة بالتدريب.

تنفيذ تقييمات قبل التدريب وبعده، وجمع آراء المشاركين وملاحظاتهم.

إعداد تقارير التدريب والإرشاد، بما يشمل الإنجازات والتحديات والدروس المستفادة والتوصيات.

التنسيق مع فريقي المتابعة والتقييم والمشروع لرصد نتائج التدريب والتقدم المحرز لدى المستفيدين.

توثيق قصص النجاح والممارسات الجيدة ذات الصلة.

- التنسيق:

التنسيق الوثيق مع مدير المشروع والفرق الفنية لتنفيذ الأنشطة وفقاً لخطة عمل المشروع.

التواصل مع الجهات المعنية والقطاع الخاص والمؤسسات المحلية عند الحاجة.

المساهمة في التعلم والتحسين والتكيّف على مستوى المشروع بالاستناد إلى النتائج الميدانية ونتائج تحليل السوق.

- المخرجات الرئيسية:

المناهج التدريبية وخطط الجلسات والمواد التعليمية.

الجداول الزمنية للتدريب وأدوات التقييم.

قوائم الحضور ووثائق التدريب.

سجلات الإرشاد والتوجيه والمشورة المقدمة للأعمال.

تقارير التدريب والإرشاد لكل مجموعة تدريبية.

التقرير النهائي لاستكمال التدريب، متضمناً التوصيات المتعلقة بالدعم اللاحق.

المهارات والمؤهلات والخبرات:

شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو الإدارة أو ريادة الأعمال أو دراسات التنمية أو أي مجال ذي صلة.

خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال أو ريادة الأعمال أو التدريب أو الإرشاد والتوجيه أو سبل العيش أو تطوير المشروعات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة أو التعافي الاقتصادي.

خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ التدريبات المتعلقة بالأعمال و/أو تقديم الإرشاد والتوجيه.

تُعد الخبرة في العمل مع وكالات الأمم المتحدة أو برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) أو المنظمات غير الحكومية الدولية أو منظمات التنمية ميزةً كبيرة.

تُعد الخبرة في العمل مع الفئات الأكثر ضعفاً والنازحين داخلياً والعائدين والنساء و/أو الأشخاص ذوي الإعاقة ميزة إضافية.

- المهارات والكفاءات:

مهارات قوية في التيسير والإرشاد والتوجيه والتواصل.

معرفة بأساليب تعليم الكبار ومنهجيات التدريب التشاركي.

فهم قوي لتخطيط الأعمال والإدارة المالية والتسويق وتطوير المشروعات.

مهارات جيدة في التحليل وحل المشكلات وإعداد التقارير.

القدرة على العمل بفاعلية مع فئات متنوعة من المستفيدين وفرق المشروع.

- اللغات:

العربية: إجادة تامة، وهي شرط أساسي.

الإنجليزية: يُفضّل امتلاك مستوى جيد في استخدامها ضمن بيئة العمل.

الاستعداد للعمل في عدة أماكن مختلفة عن الموقع المنصوص عليه في العقد.

الاستعداد للعمل لساعات إضافية حسب الضرورة ومتطلبات بيئة العمل.

الالتزام بمبادئ واجراءات العمل الإنساني.

الالتزام برؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها