ميسر توعية قضايا حماية الطفل

مكان العمل: سوريا – ريف دمشق (قدسيا- ديماس)

عدد الشواغر: 01

المهام والمسؤوليات:

• توزيع بروشورات حول مواضيع متعلقة بحماية الطفل للأطفال واليافعين، ومقدمي الرعاية.
• تيسير جلسات تغيير السلوك المجتمعي وقضايا حماية الطفل والتوعية حول مخاطر مخلفات الحرب المتفجرة.
• إبلاغ مشرف المركز بأي احتياجات أو مواد لازمة لتيسيير الجلسات والأنشطة خارج المركز ومتابعة الطلبات.
• تنظيم جداول عمل للأنشطة والجلسات الخارجية بالتنسيق مع مشرف المركز.
• تحديث الجداول بشكل مستمر لكي توائم المتغيرات والظروف الخارجية والتأكد أن العمل بهذه الجداول يجري بحسب الخطة الموضوعة.
• مسؤول عن رفع تقارير دقيقة وكاملة وتوثيقات إعلامية للجلسات والأنشطة اليومية الخارجية التي يقوم بها لمدخل البيانات وتخزينها بشكل سري وآمن وصحيح وحسب آلية التوثيق المتبعة في منظمة بهار.
• إبلاغ مشرف المركز ومديرة الحالة بأي حالات أو احتياجات انسانية او أي مشاكل أخرى تم مواجهتها خلال الجولات الميدانية للقيام بالإجراءات اللازمة.
• الالتزام بشكل صارم بمدونة السلوك، سياسة حماية الطفل، المبادئ الدنيا لحقوق الطفل، ومبدأ عدم إلحاق الضرر.
• التواصل مع الاطفال ومقدمي الرعاية بفعالية وتقديم الدعم النفسي الاجتماعي، والإحالة لمديرة الحالة عند اللزوم وفق مسار الإحالة ومبادئ الإحالة.
• إعلام مدير/ة الحالة بأي حالات أطفال خاصة تحتاج لخدمات متخصصة أو أي حالات عامة أخرى من الأطفال أو مقدمي رعاية يحتاجون لإحالة لقطاعات أخرى.
• تحديد حالات الاطفال الخاصة التي تم ملاحظتها خلال الانشطة الخارجية في الاماكن المستهدفة وجمع بيانات عنها، والتنسيق مع مديرة الحالة لاتخاذ الإجراءات المطلوبة.
• تجهيز المواد المطبوعة اللازمة للأنشطة الخارجية وحملات التواصل وتقديم المعلومات.
• أي مهام أخرى قد يطلبها المدير المباشر.

المهارات والمؤهلات والخبرات:

• شهادة معهد او شهادة جامعية (أفضلية لحاملي شهادات جامعية في علم النفس، الحقوق -علم الإجتماع والإرشاد النفسي, التربية بكافة فروعها, الاداب و العلوم الانسانية او اي شهادة ذات صلة).
• خبرة سابقة في منظمات محلية أو دولية في مجال الحماية و (أفضلية لمن لديه خبرة لا تقل عن سنتين).
• مهارات تواصل مع الآخرين.
• المهارات التنظيمية وإدارة الوقت المتميزة.
• معرفة جيدة في (MS Word - Excel).
• القدرة على التكيف مع ضغط العمل.
• الاستعداد للعمل في عدة أماكن مختلفة عن الموقع المنصوص عليه في العقد.
• الاستعداد للعمل لساعات إضافية حسب الضرورة ومتطلبات بيئة العمل.
• الالتزام بمبادئ واجراءات العمل الإنساني.
• الالتزام برؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها.