عامل النفايات الطبية

الهدف من الوظيفة :

ﻋﺎﻣﻞ  اﻟﻨﻔﺎﯾﺎت  اﻟﻄﺒﯿﺔ  ھﻮ  اﻟﻤﺴﺆول  ﻋن اﻟﻧظﺎﻓﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﺎﻟﻣﺳﺗﺷﻔﻰ  وﺧﺎرﺟﮫ  ﺑﺎﻻﺿﺎﻓﺔ اﻟﻰ ﻣﻧطﻘﺔ ﺗﺟﻣﯾﻊ اﻟﻧﻔﺎﯾﺎت وﺻﯾﺎﻧﺔ أﻗﺳﺎم اﻟﻣﺷﻔﻰ  وﻓﻖ اﻹﺟراءات اﻟﻣﻘررة  وﺗﻧﻔﯾذ اﻟﺧدﻣﺎت ﻟﺳﯾر ﻋﻣل اﻟﻣﺷﻔﻰ اﻟﯾوﻣﻲ

  المهام الرئيسية

1.    ﺟﻤﻊ وﻓﺮز اﻟﻨﻔﺎﯾﺎت اﻟﻄﺒﯿﺔ اﻟﻨﺎﺗﺠﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﺸﻔﻰ واﻟﺘﺨﻠﺺ ﻣﻨﮭﺎ ﺣﺴﺐ اﻟﺒﺮوﺗﻮﻛﻼت اﻟﻤﻘﺮرة ﻟﺬﻟﻚ.

2.    ﺗﻨﻈﯿﻒ اﻷرﺿﯿﺎت واﻷﺳﻘﻒ واﻷﺳﻄﺢ

3.   إزاﻟﺔ اﻟﻨﻔﺎﯾﺎت واﻟﻘﻤﺎﻣﺔ ﻣﻦ اﻟﻄﺮﯾﻖ

4.    ﺗﻨﻈﯿﻒ وإزاﻟﺔ اﻟﺜﻠﻮج واﻟﺤﻄﺎم ﻣﻦ اﻟﻄﺮق  والأرصفة

5.   تنظيف اﻟﻤﻮاﺳﯿﺮ واﻟﺘﻤﺪﯾﺪات اﻟﺼﺤﯿﺔ وﺻﯿﺎﻧﺘﮭﺎ بشكل دوري وعند الحاجة

6.   اﺳﺘﺨﺪام اﻷﺟﮭﺰة اﻟﻜﮭﺮﺑﺎﺋﯿﺔ اﺳﺘﺨﺪاﻣًﺎ ﺻﺤﯿﺤًﺎ لتجنب وقوع المخاطر

7.  حمل اﻟﻤﻌﺪات اﻟﺜﻘﯿﻠﺔ واﻟﻤﻮاد اﻟﻄﺒﯿﺔ واﻟﻐﯿﺮ طﺒﯿﺔ اﻟﻰ اﻟﻤﺴﺘﻮدﻋﺎت وﺑﺎﻟﻌﻜﺲ او اي ﻣﻜﺎن داﺧﻞ  اﻟﻤﺸﻔﻰ  

8.   إﺧﺒﺎر اﻟﻤﺪﯾﺮ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﺤﺎﺟﺔ إﻟﻰ ﺑﻌﺾ اﻟﻤﻌﺪات والأدوات

9.  مسؤول ﻋﻦ اﻟﻤﻮﻟﺪات اﻟﻜﮭﺮﺑﺎﺋﯿﺔ ﺑﺎﻟﻤﺸﻔﻰ وﻓﺤﺼﮭﺎ بشكل دوري

10.   مسؤول ﻋﻦ اﺳﺘﺒﺪال وﺗﺮﻛﯿﺐ اﻻوﻛﺴﯿﺠﯿﻦ ﺿﻤﻦ ﺷﺒﻜﺔ اﻻوﻛﺴﯿﺠﯿﻦ اﻟﻤﺮﻛﺰﯾﺔ ﺑﺎﻟﻤﺸﻔﻰ واﻟﺼﯿﺎﻧﺔ اﻟﺪورﯾﺔ ﻟﻠﺸﺒﻜﺔ

11.   رش اﻟﻤﺒﯿﺪات اﻟﺤﺸﺮﯾﺔ واﻷدوﯾﺔ ﻟﻤﻨﻊ اﻹﺻﺎﺑﺔ ﻣﻦ اﻟﺤﺸﺮات واﻟﻘﻮارض اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ داﺧﻞ اﻟﺒﻨﺎء وﺧﺎرحه

12.   اي ﻣﮭﺎم اﺧﺮى ﺗﻌﻄﻰ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﻣﺪﯾﺮ اﻟﻤﺸﻔﻰ

المسؤوليات/ المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتماداً على المخطط التنظيمي للقسم.

 المؤهلات (التعليم/ خبرة العمل)

  الاساسي:

.   ﺷﮭﺎدة ﺛﺎﻟﺚ اﻋﺪادي ﻋﻠﻰ اﻻقل

.  ﻣﻌﺮﻓﺔ اﻟﻘﺮاءة واﻟﻜﺘﺎﺑﺔ

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية: 

1.  التواصل

2.  التخطيط والتنظيم

3.   الالتزام بالقيادة المستمرة

4.  التوجه لأصحاب المصلحة

5. المساءلة

6. الوعي التكنولوحية

الكفاءات التقنية:

1. ﻣﮭﺎرات ﺗﻮاﺻﻞ ﺟﯿﺪة   
2. اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ ﺗﺤﻤﻞ ﺿﻐﻂ اﻟﻌﻤﻞ 
3. اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺮوح اﻟﻔﺮﯾﻖ  
4. اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﺟﻤﯿﻊ اﻟﻈﺮوف اﻟﺠﻮﯾﺔ ﺗﺤﺖ  اﻟﺸﻤﺲ واﻟﻤﻄﺮ وﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﻈﺮوف اﻟﺠﻮﯾﺔ

5. ﺻﺤﺔ ﺟﺴﺪﯾﺔ ﺟﯿﺪة  
6. اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ ﺣﻤﻞ اﻟﻤﻌﺪات اﻟﺜﻘﯿﻠﺔ   
7. اﻹﻟﻣﺎم ﺑﻣﻌﺎﯾﯾر اﻟﺻﺣﺔ والسلامة اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ

 8. اﻟﻣروﻧﺔ ﻓﻲ اﻟﻌﻣل 

سياسة حماية الطفل:

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة بالنسة لبنفسج، التي تقر بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. وتلتزم بنفسج بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة:
تحظر بنفسج ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، بناءً على العرق أو الأثنية أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري . يجب ألا يشارك موظفو بنفسج والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو الترهيب أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.
 
سيتم الاتصال فقط بقائمة المرشحين المختصرة.