عاملة صحة مجتمعية

عاملة صحة مجتمعية  - CHW (Female)

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 2905
مكان العمل:   اعزاز 

آخر مدة لاستلام الطلبات: 20-06-2026

الوصف الوظيفي :

الهدف من الوظيفة :

العمل في المشفى وفي الأحياء المجاورة لتوعية النساء بسن الانجاب بمواضيع تخص الصحة الانجابية ورعاية الاطفال حديثي الولادة
المهام الرئيسية

1. حضور ومتابعة التدريبات المتعلقة بالصحة والمشاركة بكافة الفعاليات التدريبية الأخرى.
2. حضور الاجتماعات الاسبوعية وحضور التدريبات وتلقي التعليمات بشأن العمل ضمن المجتمع المحلي.
3. التنسيق مع المدير المباشر بشأن الأنشطة والمسؤوليات المتعلقة بالعمل.
4. نشر ارشادات الصحة لأفراد المجتمع في المركز الصحي من خلال إجراء الزيارات المنزلية الدورية .
5.  جمع البيانات والإبلاغ عنها على أساس أسبوعي وكذلك خلال المسوحات الدورية للمستفيدين .
6.  استخدام الانشطة الفعالة للتواصل (الاجتماعات والحملات الاعلامية) واستخدام المواد التعليمية اللازمة لذلك .
7.  الالتزام بسياسات منظمة بنفسج اضافة الى الالتزام بقواعد مدونة السلوك .
8. تشجيع مشاركة أفراد المجتمع في جميع أنشطة تعزيز الصحة

 

المسؤوليات/ المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتماداً على المخطط التنظيمي للقسم.

 المؤهلات (التعليم/ خبرة العمل)

  الاساسي:

1.معرفة بالقراءة والكتابة ويفضل ان تكون من حملة الشهادة الثانوية وحملة شهادة طبية

مرغوب فيه:

.  خبرة عمل بالتوعية الصحية

. حضور تدريب التوعية الصحية الاولي

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية: 

1.مهارات تواصل جيدة مع الاخرين

2.طلاقة في الحديث باللغة العربية

3. مهارات استماع جيدة

الكفاءات التقنية:

. معرفة بالمعلومات الصحية العامة التي تخص المجتمع 

. معرفة بالمعلومات الصحية التي تخص النساء في سن الانجاب

سياسة حماية الطفل:

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة بالنسة لبنفسج، التي تقر بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. وتلتزم بنفسج بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة:
تحظر بنفسج ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، بناءً على العرق أو الأثنية أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري . يجب ألا يشارك موظفو بنفسج والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو الترهيب أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.
 
سيتم الاتصال فقط بقائمة المرشحين المختصرة.