عامل توعية
رمز الوظيفة: VI-HR-REC 2850آخر موعد لاستلام الطلبات: 28.01.2026
هدف الوظيفةساهم في تقديم جلسات معلومات وتوعية من خلال فرق متنقلة.
المسؤوليات الرئيسية
إجراء جلسات توعية وأنشطة ترفيهية للمستفيدين من خلال الفرق المتنقلة.
المساهمة في الخطط وتصميم الأنشطة والجلسات.
تجهيز جميع المتطلبات للأنشطة، بما في ذلك المواد والمعدات، مسبقا.
الانتباه للحالات التي قد تظهر أثناء الأنشطة وتتطلب تدخلا إضافيا، وإحالتها وفقا لمعايير الإحالة للعاملين في الحالات أو البرامج والخدمات الأخرى.
احترام سلامة وخصوصية وأمن المستفيدين، وضمان البيئة المناسبة لتقديم الأنشطة وفقا للإمكانات المتاحة.
إجراء الإسعافات الأولية النفسية للحالات التي تتطلب ذلك.
إجراء استبيانات لمراقبة مخاطر الحماية عند الحاجة.
كتابة تقارير عن الأنشطة الرقمية والسردية في نهاية كل يوم، وتوثيق الأوراق المطلوبة وتقديمها إلى مشرف الفريق.
أداء أي مهام أخرى مكلفة بالمشرف أو مدير المشروع فيما يتعلق بأنشطة الفرق المتنقلة.
ملاحظة: المسؤوليات/المحاسبات الرئيسية المذكورة أعلاه هي أمثلة توضيحية. قد يتم تعيين مسؤولية/محاسبة أخرى مستقبلية للوظيفة حسب المخطط التنظيمي للقسم.
المؤهل (التعليم/الخبرة العملية)أساسي:1) شهادة جامعية أو طالب في العلوم الاجتماعية (العمل الاجتماعي، علم الاجتماع، التعليم، مجال آخر ذي صلة (سيتم النظر في الخبرة العملية)
2) خبرة سابقة في وظيفة مشابهة في منظمة غير حكومية في مجال الحماية أو التعليم.
3) أو شهادة الثانوية العامة وخبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في الحمايةالمرغوب فيه:1) مهارات تواصل جيدة وقدرة على التحدث مع أفراد مجتمع اللاجئين وكذلك مع جميع جهات الحماية في المجال باحترام.
2) مهارات جيدة في التنظيم والتقارير.
3) الطاقة للعمل لساعات طويلة والعمل مع المجتمع طوال اليوم.
4) الموقف الإيجابي، واللعب الجماعي، والاستعداد للتعلمالكفاءات الأساسية والإدارية والتقنيةالكفاءات الأساسية:1. التواصل
2. التخطيط والتنظيم
3. الوعي التكنولوجيكفاءات
المشرفين/الإدارة
أ. الرؤية
ب. تمكين الآخرين
ج. بناء الثقة
د. العمل
التعاوني ه. حل
المشكلات و. التفكير الإبداعيالكفاءات التقنية:1. الفهم الأساسي لمبادئ الحماية.
2. تجارب قوية في تقديم الأنشطة النفسية والاجتماعية والترفيهية.
3. مهارات ممتازة في التواصل اللفظي وغير اللفظي.
4. واثق وماهر في استخدام MS Office، خاصة Excel وWord
فرص العمل