Dispatcher Assistant

ملاحظات:
- يجب أن لا يكون المتقدّم مرتبطًا بأي عمل حالي مع جهة حكومية أو منظمة أخرى.
- نُشجَع المفصولين من أعمالهم سابقاً بسبب التحاقهم بالثورة على التقديم.
الوصف الوظيفي :

الهدف من الوظيفة :

العمل مع منظومة الاسعاف والاستجابة للاتصالات الطارئة وغير الطارئة وتقديم المعلومات.

مهام العمل الرئيسية:

1.  المساهمة بالتنسيق مع بقية المنظومات بما يخص ملف الاتصال اللاسلكي.

2.   رفع التقارير الشهرية عن كافة الاعمال المنجزة والتحديات الى منسق الإحالة.

3.  متابعة عمل الفريق في الميدان ورفع تقارير أولية عن الحادثة والتدخل الاسعافي لمنسق الإحالة

4.  مساعدة منسق الإحالة في التنسيق مع المشافي و النقاط الطبية لتنظيم نقل الحالات.

5.  رفع الجاهزية في حال حدوث تصعيد بالقصف و الطيران و زيادة عدد الفرق الاسعافية في الميدان بالتنسيق مع منسق الإحالة.

6.  جمع قاعدة بيانات عن المستشفيات والأطباء والمراكز الصحية والمستوصفات

7.  تتبع الأخبار العاجلة في كل وقت

8.  تلقي جميع الاتصالات في حالات الطوارئ "المكالمات المنزلية والحوادث المرورية أو الانفجارات النارية ..."

9.  تلقي ونقل حالات الطوارئ من وإلى جميع أنظمة الإسعاف ومراكز الطوارئ والمشافي فيما بينها كذلك.

10.   الإبلاغ عن أي نوع من الاستغلال أو أي مسألة تؤثر على حماية الطفل.

المسؤوليات/ المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتماداً على المخطط التنظيمي للقسم.

 المؤهلات (التعليم/ خبرة العمل)

  الاساسية:

يجب ان يكون حاصل على واحدة او اكثر من الشهادات التالية:

.  الشهادة طبية أو شهادة خبرة في الاختصاص الطبي

.   شهادة جامعية

.  الخبرة في مجال الاسعاف الاولية وادارة الحالات الطبية

مرغوب فيه:

شهادة معتمدة في تدريبات الاسعاف الأولي.

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية: 

1.    التواصل.

2.  التخطيط والتنظيم.

3.   المساءلة.

الكفاءات التقنية:

1.  مهارات تواصل جيدة و قدرة على استيعاب المرضى و حسن التعامل معهم.

2.  قدرة على العمل تحت الضغط

3.  التمتع بروح الفريق

4.  القدرة على تحمل ظروف العمل كافة وفي حالات الطوارئ والسفر لاماكن مختلفة

سياسة حماية الطفل:

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة بالنسة لبنفسج، التي تقر بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. وتلتزم بنفسج بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة:
تحظر بنفسج ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، بناءً على العرق أو الأثنية أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري . يجب ألا يشارك موظفو بنفسج والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو الترهيب أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.
 
سيتم الاتصال فقط بقائمة المرشحين المختصرة.