قائد فريق

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 2882  

الغاية من الوظيفة

سيكون مسؤولاً عن إدارة عاملي إدارة الحالة وميسّري الحماية في المشروع، لضمان تنفيذ أنشطة الحماية وآلية الإحالة وإدارة الحالة، وإدارة ودعم الفريق. تطوير آلية الإحالة والتنسيق مع الجهات الإنسانية الفاعلة التي توفر الحماية والخدمات ذات الصلة. كما سيكون مسؤولاً عن متابعة عمليات التوثيق والنقل والتخطيط للفريق.

مهام العمل الرئيسية

• الإشراف على عاملي إدارة الحالة وميسّري الحماية للمشروع في جميع مجالات التنفيذ، وتزويدهم بالدعم التقني المطلوب.
• متابعة تنفيذ أنشطة إدارة الحالة وتوفير لوازمها.
• القيام بأنشطة توعية عند الحاجة.
• التأكد من أن سياسة صون الطفل ومنع الاستغلال والتحرش الجنسيين يتم تنفيذها في جميع أنشطة المشروع.
• الإشراف المنتظم على تقدم أنشطة الحماية والتأكد من أن الأنشطة سليمة تقنياً ويتم تنفيذها في الوقت المناسب وبطريقة آمنة وفعّالة، وفقاً لخطة عمل المشروع.
• تحديد وإحالة الحالات بدعم من مدير المشروع والتقنيين والتي تتطلب الإحالة المتخصصة أو الدعم النفسي والاجتماعي إلى المرافق المناسبة.
• ضمان إدارة البيانات ومشاركتها واستخدامها بطريقة سرية وآمنة وفعّالة، وضمان التنسيق الفعّال والقوي مع الجهات الفاعلة الأخرى في مجال الحماية على مستوى سوريا وتركيا من أجل الحفاظ على مسار إحالة نشط.
• تقديم تقارير في الوقت المطلوب للاستخدام الداخلي حول سير الأنشطة في كل موقع، مع إبراز التحديات وأفضل الممارسات والدروس المستفادة.
• واجبات أخرى يكلّفه بها المشرف.
• الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية، والالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين، النزاهة والصدق، التضحية والإيثار، العمل الجماعي وروح الفريق، الابتكار والإبداع، التعامل بلباقة ورحابة الصدر، الاستجابة والمبادرة).
• احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين وحماية الطفل، وإظهار التزام كامل بالإبلاغ عن أي استغلال أو انتهاك.

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية وقد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتماداً على المخطط التنظيمي للقسم.

المؤهلات (المؤهل العلمي / خبرات العمل)A. الأساسية

• شهادة جامعية أو طالب جامعي على الأقل في التربية أو الاقتصاد/إدارة الأعمال أو في اختصاص وثيق الصلة بالعمل المطلوب.
• خبرة سنتين في العمل في برامج الحماية.
• أو شهادة ثانوية وخبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في الحماية.

B. المرغوب فيه

1. خبرة جيدة في مجال الحماية في سياق العمل الإنساني.
2. المرونة في العمل والقدرة على العمل بشكل مستقل ضمن فريق صغير.
3. القدرة على التواصل الفعّال مع جمهور متنوع ومتعدد الثقافات.
4. معرفة جيدة باللغتين العربية والإنجليزية.

الكفاءات الأساسية والإدارية والفنيةA. الكفاءات الأساسية

1. القدرة على التواصل الفعّال.
2. القدرة على التخطيط والتنظيم الجيد.
3. توجه أصحاب المصلحة.
4. المساءلة.
5. المعرفة التقنية.

B. الكفاءات الإدارية

• القيادة
• الرؤية
• تمكين الآخرين
• بناء الثقة
• إدارة الأداء
• الحكم / صنع القرار
• العمل التعاوني
• حل المشكلات
• التفكير الإبداعي

C. الكفاءات التقنية

• معرفة ومهارات في التوعية والدعم النفسي والاجتماعي لا سيما في سياق الطوارئ.
• إثبات القدرة على التنسيق وإدارة الموظفين.
• الخبرة والالتزام بالعمل من خلال أنظمة المشاركة المجتمعية والمساءلة.
• القدرة على تحليل المعلومات وتقييم الخيارات والتفكير والتخطيط.
• القدرة على كتابة التقارير، والخبرة في المراسلات بشكل حرفي.
• لاعب جماعي قادر على العمل بشكل تعاوني ومع أشخاص من خلفيات متنوعة.
• حساسية سياسية وثقافية ولديه صفات الصبر واللباقة والدبلوماسية.