مسؤول مالي (مسؤول الخزينة)
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 2894
الهدف من الوظيفة
يتولى مسؤول الخزينة (أمين الصندوق) في المنظمة مسؤولية إدارة صندوق فرعي أو مجموعة من حسابات المصرف. يقوم بتنفيذ أوامر الدفع الواردة من قسم المراجعة الداخلية بدقة، ويسجل جميع العمليات النقدية في سجلات الصندوق بعد حجز أرقام مرجعية لها من النظام المحاسبي. كما يتولى طلب السلف النقدية، تنظيم إيصالات القبض والدفع، وإعداد المطابقة اليومية بين الرصيد الفعلي والسجلات المحاسبية لضمان الشفافية والمساءلة والالتزام بالسياسات المالية.
المهام الرئيسية
- إدارة الصندوق: إدارة صندوق فرعي أو حسابات مصرفية والحفاظ على أمان النقد والأصول المالية.
- تنفيذ المدفوعات: تنفيذ أوامر الدفع (نقداً أو تحويلاً) بعد استلامها من قسم المراجعة الداخلية.
- التوثيق: حفظ نسخ من أوامر الدفع والمستندات الداعمة والمراسلات المرتبطة بها.
- التسجيل المحاسبي: تسجيل عمليات القبض والدفع بدقة وفورية عبر حجز أرقام مرجعية من النظام، وتحرير الإيصالات، وأرشفتها إلكترونياً وورقياً.
- المطابقة: التحقق من صحة التسجيل في النظام وإعداد المطابقة النقدية اليومية واعتمادها من رئيس قسم الخزينة.
- إدارة السيولة: تقدير الاحتياجات النقدية وطلب السلف من رئيس القسم لتغطية المدفوعات.
- الالتزام: اتباع السياسات والإجراءات المالية وتوجيهات الإدارة.
- الأمن: اتخاذ الإجراءات الاحترازية لمنع السرقة أو الضياع والتبليغ عن أي مخاطر.
- التقارير: تقديم الدعم اللازم لإعداد التقارير المالية والتعاون مع قسم محاسبة الاستحقاق.
- القيم والمبادئ: الالتزام برؤية ورسالة المنظمة ومبادئ العمل الإنساني وقيم الفريق والنزاهة.
- الحماية: الالتزام التام بمبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي وحماية الطفل.
المؤهلات والخبرات
- التعليم: شهادة جامعية أو دبلوم متوسط في المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة (الاقتصاد/الإدارة).
- الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في مجال إدارة أو الإشراف على الخزينة، ويفضل خبرة في المنظمات غير الربحية.
- المعرفة: إلمام قوي بإجراءات إدارة النقد.
- المهارات التقنية: إجادة استخدام البرامج المحاسبية والأنظمة المصرفية الإلكترونية.
- المهارات الشخصية: مهارات تحليلية، قدرة على حل المشكلات، مهارات تواصل ممتازة، والقدرة على ترتيب الأولويات.
السياسات العامة
- سياسة حماية الطفل: تلتزم المنظمة بنهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي شكل من أشكال إساءة معاملة الأطفال أو استغلالهم.
- سياسة التمييز والمضايقة: تحظر المنظمة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش أو الترهيب على أساس العرق، الدين، الجنس، العمر، الإعاقة، أو أي حالة أخرى، داخل أو خارج المنظمة.
سيتم الاتصال فقط بقائمة المرشحين المختصرة.
هل هذه الوظيفة مشبوهة؟
إذا لاحظت أن الوظيفة وهمية أو تطلب رسوماً أو تحتوي على معلومات مضللة، ساعدنا في الحفاظ على المنصة آمنة.
أكمل ملفك المهني على ورك لينك وحمّل سيرة ذاتية احترافية بالعربية في ثوانٍ — مجاناً.
فرص العمل