PediatricEmergency Doct

الهدف من الوظيفة :

استقبال جميع حالات مرضى الأطفال التي تراجع قسم اسعاف الأطفال بالمشفى وتشخيصها وفرز الحالات التي بحاجة الى قبول بالمشفى والتنسيق مع طبيب الأطفال الأخصائي المناوب ووضع الخطة العلاجية وتنفيذها للمحافظة على حياة المريض، وتحويل الحالات التي تستدعي تداخلات طبيبة من تخصصات طبيبة اخرى خارج المشفى 

  المهام الرئيسية

1.   استقبال ومعاينة جميع مرضى الأطفال المراجعين لقسم الإسعاف وتقييم حالاتهم المرضية بعد اجراء الفحوصات الطبيبة اللازمة وتقرير مدى حاجاتهم لقبول المستشفى .

2.   وضع الخطة العلاجية وتنفيذها للمحافظة على حياة المريض.

3.   التنسيق مع طبيب الاطفال الاخصائي بالمشفى عند إدخال الحالات الطارئة للمعالجة والقبول في المستشفى

4.   تحويل الحالات المرضية غير الطارئة إلى الاختصاصات الأخرى خارج المشفى.

5.    الإشراف على تدريب وتقييم ممرضات الاسعاف والمتدربين في قسم الإسعاف.

6.   الالتزام في المناوبات على ضوء برنامج وإجراءات المناوبة.

7.   القيام بأية مهام أخرى يكلف بها من مدير المشفى ضمن اختصاصه.

المسؤوليات/ المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتماداً على المخطط التنظيمي للقسم.

 المؤهلات (التعليم/ خبرة العمل)

  الاساسي:

.  شهادة طب بشري مع اقامة سنتين على الأقل باختصاص الأطفال ضمن مشفى (مطلوب)

.  طبيب اطفال أو طبيب مقيم في السنة الثالثة أو الرابعة في تخصص طب الأطفال(مفضل)

مرغوب فيه:

خبرة في العمل بقسم اسعاف الاطفال

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية: 

.  التواصل

.  التخطيط والتنظيم

. المساءلة

. الوعي التكنولوحية

الكفاءات التقنية:

.    يمتلك المعرفة الشاملة بأساسيات السلامة العام

.    يمتلك مهارات التركيز العالي

.   لبق في التعامل مع المرضى ومختلف الفئات من الناس

.    يتعامل مع المواقف الصعبة والأزمات سريعاً

.    العمل بروح الفريق

.    القدرة على العمل تحت الضغط

.    لديه مهارة جيدة في كتابة التقارير

.    يتصف بالقدرة على استخدام المعدات والأجهزة

.    يتمتع بمهارات جيدة في التقييم والإشراف و المتابعة

سياسة حماية الطفل:

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة بالنسة لبنفسج، التي تقر بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. وتلتزم بنفسج بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة:
تحظر بنفسج ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، بناءً على العرق أو الأثنية أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري . يجب ألا يشارك موظفو بنفسج والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو الترهيب أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.
 
سيتم الاتصال فقط بقائمة المرشحين المختصرة.