Reception and data entry

مدخلة بيانات واستقبال -Reception and Data Entry (Female)

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 2888
مكان العمل:   اعزاز 
آخر مدة لاستلام الطلبات: 20-06-2026

الوصف الوظيفي :

الهدف من الوظيفة :

العمل في المشفى لاستقبال المرضى وتحرير اضابير ورقية لهم وارشفة الاضابير ورقيا والكترونيا في الاماكن المخصصة لها

المهام الرئيسية

1. استقبال المرضى والاجابة لكافة اسئلتهم بخصوص خدمات المشفى. 

2. تسجيل معلومات المرضى على اضبارة المريض وعلى ملف الاكسل الخاص بالمشفى.

3. ادخال بيانات المرضى على برنامج الكوبو الخاص بالمشفى.

4. التأكد من أن المريض يزور المشفى لأول مرة أو لزيارة متابعة أو زيارة ثانية وذلك بالنظر الى بيانات المشفى السابقة على الاكسل.

5. التعامل بلطف مع مرافقي المرضى والاجابة على اسئلتهم.

6. الحفاظ على معلومات المريض بمكان آمن والحفاظ على خصوصية المعلومات المقدمة من قبل المريض.

7. ارشفة كافة الاضابير بشكل منظم ليسهل العودة اليها عند اللزوم.

8. توضيح خدمات المشفى للزائرين وجدول عمل المشفى.

9. الحفاظ على مكان العمل نظيف ومرتب.

10. رفع تقارير لمدير المشفى عن بيانات المشفى.

11. أي مهام أخرى ذات صلة يوكلها مدير المشفى للموظف.

المسؤوليات/ المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتماداً على المخطط التنظيمي للقسم.

 المؤهلات (التعليم/ خبرة العمل)

  الاساسي:

1.شهادة جامعية أو معهد

2 .خبرة في العمل المكتبي وتحرير الورقيات والأرشفة

مرغوب فيه:

خبرة عمل سابقة بمراكز صحية كمدخل بيانات وموظف استقبال.

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية: 

1.مهارات تواصل جيدة و قدرة على استيعاب المرضى و حسن التعامل معهم.

2.القدرة على تحمل ضغط العمل.

3. العمل بروح الفريق

الكفاءات التقنية:

. معرفة بالعمل على الكمبيوتر

. معرفة بالعمل على برنامج مايكروسوفت أوفيس

سياسة حماية الطفل:

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة بالنسة لبنفسج، التي تقر بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. وتلتزم بنفسج بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة:
تحظر بنفسج ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، بناءً على العرق أو الأثنية أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري . يجب ألا يشارك موظفو بنفسج والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو الترهيب أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.
 
سيتم الاتصال فقط بقائمة المرشحين المختصرة.