SRH-Hospital Pharmacist

مشفى الأمومة


الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 2902
مكان العمل:   اعزاز 

نظام العمل : إداري
آخر مدة لاستلام الطلبات: 20-06-2026

الوصف الوظيفي :

الهدف من الوظيفة :

العمل في صيدلية المشفى لتقديم الأدوية الموصوفة والمعلومات الطبية للمرضى

المهام الرئيسية

1. مراجعة وتنفيذ وصفات الطبيب والتحقق من ملاءمتها مع توضيح طريقة وعدد مرات تناولها للمريض

2. تنظيم الصيدلية بطريقة فعالة لجعل تحديد المنتجات أسهل وأسرع

3. توفير الأدوية اللازمة وطلب ماينقص منها بشكل دوري

4. الحفاظ على تخزين وترتيب الأدوية وغيرها من المستلزمات الطبية ومتابعتها والتأكد من مدة الصلاحية ومنع مشاكل سوء التخزين .

5. التسجيل اليومي لحركة أصناف الأدوية 

6. الاحتفاظ وتدوين السجلات المطلوبة وجميع الأنشطة المتعلقة بالأدوية المختلفة.

7. القيام بالجرد للأدوية في الصيدلية والمستهلكات الطبية

8. الاشتراك مع الفريق الطبي أصناء وجود حالات طارئة

9. اي مهام اخرى تعطى من قبل المدير

المسؤوليات/ المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتماداً على المخطط التنظيمي للقسم.

 المؤهلات (التعليم/ خبرة العمل)

الاساسي:

.  شهادة كلية صيدلية

.   خبرة عمل سنتين على الأقل في مجال الصيدلة بالمراكز الصحية او المشافي

مرغوب فيه:

 المام بالواقع الصحي والتغذوي في شمال غرب سوريا بما في ذلك الالمام بمايتعلق بالـ - COVID-19

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

 الكفاءات الأساسية

1.   التواصل

2.   التخطيط والتنظيم

3.   الالتزام بالقيادة المستمرة

4.   التوجه لأصحاب المصلحة

5.   المساءلة

6.  الوعي التكنولوجي

الكفاءات التقنية:

1.   مهارات تواصل جيدة وقدرة على استيعاب المرضى وحسن التعامل معهم.

2.   مهارات في استخدام برامج المايكروسوفت وخصوصا الاكسل.

سياسة حماية الطفل:

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة بالنسة لبنفسج، التي تقر بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. وتلتزم بنفسج بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة:
تحظر بنفسج ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، بناءً على العرق أو الأثنية أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري . يجب ألا يشارك موظفو بنفسج والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو الترهيب أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.
 
سيتم الاتصال فقط بقائمة المرشحين المختصرة.