مدرب متابعة منح الأعمال

الموقع حلب (عفرين - تل رفعت)
مدة العقد 8 أشهر
الرمز الوظيفي: MARS-SY-25-060

الهدف من المنصب:
تقديم إرشاد عملي ومنتظم للمستفيدين من عبر زيارات نصف شهرية لدعم تحقيق مؤشرات خطة العمل وبناء مشاريع صغيرة مستدامة ومتجاوبة مع السوق

المهام والمسؤوليات الأساسية:

• إعداد الخطط الخاصة بتنفيذ أنشطة التعافي المبكر وسبل العيش في المنطقة بالتنسيق مع مدير المشروع.
• المشاركة في وضع معايير القبول وعمليات الاختيار.
• تنفيذ بروتوكول الإرشاد المالية الأساسية، دفتر اليومية المخزون التسعير، التسويق علاقات الزبائن شروط المورّدين الوصول للأسواق. التحقق من مؤشرات خطة العمل ودعم تتبع المؤشرات البسيطة. توثيق الزيارات وخطط العمل المحدثة.
• تحديد مخاوف الحماية القانون وإجراء الإحالات الداخلية. تعزيز الربط السوقي والمشاركة في المعارض والقنوات الرقمية. ضمان الشمول وتيسير الوصول
• تغذية أدوات المتابعة والتقييم وحماية البيانات.
• الالتزام بمعايير العمل المجتمعي (الخصوصية واحترام العمل الجماعي).
• تنسيق مستمر ودائم مع إدارة المشروع، والالتزام بحضور الاجتماعات الدورية والتعليمات والتوصيات الخاصة بالمشروع.

المؤهلات المطلوبة
حاصل على شهادة بكالوريوس في أحد التخصصات التالية: الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو أي تخصص جامعي ذو صلة بطبيعة المشروع
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في برامج سبل العيش التعافي الاقتصادي أو دعم المشاريع الصغيرة
خبرة في اعداد وتحضير التقارير
مهارات تواصل عالية, وخبرة سابقة في التعامل المباشر مع المستفيدين. مستوى جيد في اللغة الإنجليزية (قراءة كتابة، محادثة)

المتطلبات الجغرافية والسياقية
يُشترط أن يكون مقيما داخل سوريا وفي منطقة تنفيذ المشروع يفضل أن يكون من أبناء المنطقة المستهدفة أو ممن قاموا فيها لفترة طويلة.
يمتلك خبرة ومعرفة ممتازة بسياق المنطقة الاجتماعية والثقافية يتمتع بعلاقات جيدة مع الحكومة الحالية ومؤسسات الدولة ذات الصلة
شهادة ماجستير في أي مجال آخر ذي صلة. خبرة جيدة في العمل الإنساني والمبادئ الإنسانية

الكفاءات المطلوبة
مهارات تواصل عالية
معرفة أساسية في تطوير المشاريع
معرفة متقدمة في إدارة المشاريع
معرفة أساسية في مجال إدارة الميزانية معرفة أساسية في بناء الشراكات
معرفة أساسية متقدمة في تطبيقات جوجل والتطبيقات المنطقة بإدارة المشاريع
معرفة متقدمة في كتابة التقارير
معرفة متقدمة في برامج الأوفيس

الكفاءات الأساسية (cc)
توجيه أصحاب المصلحة. المساءلة.
العمل الجماعي التواصل
الالتزام بالتعلم المستمر التخطيط والتنظيم
الوعي التكنولوجي الإبداع.

الكفاءات الإشرافية والإدارية (SMC):
تمكين الآخرين - إدارة الأداء - بناء الثقة
اصدار الأحكام / صنع القرار الرؤية - القيادة