أخصائي حماية – مجال الألغام والتوعية منها

الغاية من التوظيف:

مسؤول ميداني، يتبع مباشرةً لمدير المشروع في المكتب الرئيسي، ويتولى مسؤولية التخطيط والتنظيم والإدارة الكاملة لعمل الفريق الميداني المتنقل. كما يحرص على سير العمليات وفقاً لأهداف المشروع وخططه، وينفذ الخطة الموضوعة من قبل مدير المشروع، بالإضافة إلى التنسيق مع باقي الوحدات الداعمة.

التقرير إلى: مشرف المشروع الميداني

مكان ومواصفات العمل:   سوريا –   حماة

التقرير إلى: مدير المشروع . 

الرمز الوظيفي:. 231467.

المسؤوليات والواجبات:

1. المشاركة مع مدير المشروع في تخطيط ووضع وتنفيذ خطة العمل على المستويين البرامجي والتقني، بما يدعم تنفيذ الأنشطة بما يتوافق مع أهداف المشروع العامة.
2. أن يكون نقطة الاتصال الرئيسية بين فرق الحماية في "شفق" وباقي الفرق العاملة ضمن نطاق المشروع.
3. المساهمة مع مدير المشروع في توثيق ومتابعة أنشطة الفريق.
4. مراقبة أداء أعضاء الفريق الميداني والتزامهم بساعات العمل.
5. متابعة تقارير أنشطة الفريق في كل مرحلة.
6. أرشفة جميع الوثائق المتعلقة بالمشروع.
7. تقديم صورة إيجابية عن برنامج الحماية والتوعية بمخاطر المخلفات الحربية، وتعزيز الفهم المشترك بين القطاعات الأخرى والشركاء والمجتمعات المستهدفة.
8. مساعدة مدير المشروع في إعداد التقارير الشهرية الفنية في مواعيدها المحددة ووفق النماذج المعدة مسبقاً.
9. متابعة رفع طلبات الشراء واحتياجات المشروع.
10. متابعة التقدم والإنجاز في المشروع.
11. أن يكون حلقة الوصل بين فرق الحماية في "شفق" وباقي الفرق العاملة ضمن نطاق المشروع.
12. التنسيق مع جهات نزع الألغام الإنسانية، والجهات الرسمية، وبرامج مساعدة الضحايا، وغيرها من قطاعات الحماية لضمان اتباع نهج متكامل.
13. المساعدة في التواصل مع أفراد المجتمع لتسهيل تبادل المعلومات ودعم تقييم احتياجات المجتمع.
14. التمكن من استخدام برامج جمع البيانات مثل KoBo أو أي تطبيق مشابه لجمع بيانات تقييم الجلسات وتقييم الاحتياج في مناطق العمل.
15. إجراء مجموعات النقاش المركزة حول موضوعات المخلفات الحربية والتوعية بها مع جميع فئات المجتمع، وخاصةً ذوي الاحتياجات الخاصة.

الالتزام بسياسات شفق بما فيها:

1. سياسة صون الطفل

إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

1. سياسة التمييز والإساءة والتحرش

تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.

ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة

http://www.shafak.org/site/files/shafak-PSEA-CoC.PDF

المؤهلات والخبرات (متطلبات الوظيفة):

1. حاصل على شهادة جامعية أو معهد متوسط.
2. قادر على أخذ زمام المبادرة، والتكيف بمرونة مع تغير الظروف والأولويات، وخبرة سابقة في إدارة أو توجيه فرق ميدانية
3. تحمل ضغط العمل: يمتلك قدرة عالية على العمل تحت الضغط.
4. يجيد التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية.
5. لديه خبرة مهنية وتقنية لا تقل عن سنتين في مجالات: التقييم التقني (TS)، والتقييم غير التقني (NTS)، والتوعية بمخاطر المخلفات الحربية.
6. يتقن استخدام برامج الحاسوب بشكل ممتاز.
7. يتمتع بقدرة تواصل عالية مع مختلف الأطرافالقدرة على التعامل مع الجهات الرسمية والمحلية وحل الخلافات الميدانية
8. لديه دافع ذاتي، ومبادرة، ويمتلك مستوى عالٍ من النشاط والحيوية.
9. يتحلى بمهارات علاقات قوية، وحساسية أخلاقية عالية، مع القدرة على تجاوز المعتقدات والسلوكيات الشخصية لتحقيق أهداف العمل.
10. حصوله على دورات تدريبية معتمدة في مجالات: التوعية بمخاطر المخلفات الحربية (EORE/NTS/TS)، الإسعافات الأولية، الحماية.
11. العمل الجماعي تحت الضغط: قادر على العمل بكفاءة ضمن فريق، وتحت ضغط العمل، وبتجاوب مع الاحتياجات المتغيرة.
12. التوعية وتعبئة المجتمع: لديه خبرة عملية في تعبئة المجتمعات المحلية، وتنفيذ أنشطة توعوية حول المخلفات الحربية.
13. معرفة ببرامج الحماية المرأة والطفل، وآليات الإحالة، وسبل مساعدة الضحايا (Victim Assistance).
14. الالتزام بقيم المنظمة: يلتزم بأهداف ومبادئ وقيم مؤسسة "شفق".

• يلتزم بدعم سياسة حماية المرأة والطفل، وبمبادئ حماية المرأة والطفل بشكل عام.

يرجى التقدم من خلال الرابط التالي:

تعزيزاً منا لمبدأ تكافؤ الفرص فإننا نشجع أصحاب الكفاءات وخاصة الإناث على التقديم للشواغر المعلن عنها في منظمة شفق.