مدرب\ة ريادة أعمال

مكان العمل: مدينة حلب، مدينة حمص، مدينة حماة/حلفايا، إدلب/التمانعةالرمز الوظيفي: 231425

الغاية من التوظيف:سيكون مدرب/ة مهارات ريادة الأعمال مسؤولا عن تقديم تدريب شامل للمستفيدين المشاركين في أنشطة دعم مهارات السوق وريادة الأعمال في المشروع. سيقوم المدرب بتزويد المشاركين بالمعرفة والكفاءات العملية اللازمة لتحديد فرص الأعمال ، وتطوير خطط الأعمال، والاستعداد للعمل الحر أو تأسيس المشاريع الصغيرة. سيقوم المدرب بتصميم وتكييف مواد التدريب، وإجراء جلسات نظرية وعملية، وتقييم الأداء من خلال التقييمات قبل وبعد.
المسؤوليات والواجبات:

تصميم التدريب وتقديمه:

• تقديم جلسات تدريبية منظمة حول ريادة الأعمال، وتطوير الأعمال، ومهارات السوق، وتخطيط الأعمال، وفقا للمنهج المعتمد.
• تكييف ووضع مواد التدريب في سياق تناسب السوق المحلي وسياق المشروع، مع ضمان الوضوح.
• تطور خطط الجلسات، العروض التقديمية، التمارين، دراسات الحالة، والواجبات العملية.
• إجراء اختبارات قبل وبعد التدريب وتقييم تقدم المتدربين.

دعم المشاركين والإرشاد

• إرشاد المتدربين خطوة بخطوة في إعداد خطط أعمالهم الفردية ومقترحات التطوير.
• تقديم الإرشاد الفني لصقل أفكار الأعمال وضمان التوافق مع جدوى السوق.
• دعم المشاركين في تحديد متطلبات الشركات الناشئة، وتقديرات التكاليف، واعتبارات المخاطر.

المراقبة والتوثيق

• سجل الحضور يوميا وتأكد من التزام المستفيدين بمتطلبات المشاركة.
• الحفاظ على أرشيف تدريب منظم، بما في ذلك المواد، والاختبارات، وسجلات المشاركين، ونماذج التقييم

الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
ملاحظة: سوف يتم نقاش بعض هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلةhttp://www.shafak.org/site/files/shafak-PSEA-CoC.PDF

المؤهلات والخبرات:

• درجة جامعية في الاقتصاد، إدارة الأعمال، الإدارة، ريادة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• على الأقل سنة واحدة من الخبرة في تقديم تدريبات ريادة الأعمال أو مهارات الأعمال أو سبل العيش ضمن البرامج الإنسانية أو التنمية.
• خبرة مثبتة في تطوير خطط العمل، تقييم الجدوى، أو بناء قدرات MSME.
• قدرة مثبتة على تصميم وتكييف محتوى التدريب للمجموعات منخفضة الأمية أو مختلطة الأمية.

المؤهلات المرغوبة (القيمة المضافة)

• خبرة سابقة في مجال التعافي المبكر، MSME.
• خبرة في تقييم أو اختيار مقترحات الأعمال الصغيرة.
• معرفة سياق السوق المحلي، والظروف الاقتصادية المحلية، وتحديات المشاريع الصغيرة.
• العمل السابق مع وكالات الأمم المتحدة / المنظمات غير الحكومية / نهج سبل العيش المتوافق مع المنظمات غير الحكومية هو ميزة إضافية.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• مهارات ممتازة في التيسير والتدريب.
• مهارات قوية في الإرشاد والتواصل بين الأشخاص.
• القدرة على تبسيط مفاهيم الأعمال للمتدربين غير المهرة أو شبه المهرة.
• كفاءة عالية في إعداد مواد التدريب، وعروض الباوربوينت، والواجبات العملية.
• توثيق قوي ومهارات تنظيمية.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة دورات تدريب متعددة في نفس الوقت.
• الالتزام بالشمول، وحساسية النوع الاجتماعي، ومبادئ الحماية

تعزيزاً منا لمبدأ تكافؤ الفرص فإننا نشجع أصحاب الكفاءات وخاصة الإناث على التقديم للشواغر المعلن عنها في منظمة شفق.