مسؤول العنف القائم على النوع الاجتماعي GBV ب

مسؤول مشروع حماية GBV

الغاية من التوظيف: يعمل على تنفيذ أنشطة العنف القائم على النوع الاجتماعي التي تتراوح من دعم أنشطة WGSS والمركز المجتمعي، وزيادة الوعي، وPSS، وإدارة الحالة وما إلى ذلك، ويشمل ذلك، تطوير مواد IEC، وتنظيم التدريبات لموظفي الشركاء، ومراجعة أدوات جمع البيانات وتطويرها للأنشطة الخاصة بالعنف المبني على النوع الاجتماعي بالتعاون مع قسم المراقبة والتقييم. سيعمل مسؤول العنف القائم على النوع الاجتماعي أيضًا على بناء القدرات لإدماج النوع الاجتماعي والحماية في دورة تنفيذ المشروع

• الرمز الوظيفي: 231443.

المسؤوليات والواجبات الرئيسية

• الإشراف والمتابعة: العمل كمشرف/ة لإدارة الحالات اليومية والأنشطة النفسية والاجتماعية التي يؤديها العاملون في الميدان، وتقديم الدعم المباشر لهم.
• تطوير الأدوات: المشاركة في تطوير الأدوات والموارد الأساسية لإدارة الحالة والدعم النفسي الاجتماعي (PSS)، والمواد الإعلامية حول العنف القائم على النوع الاجتماعي، ودعم تنفيذها.
• إدارة الإحالات: الاحتفاظ بمعرفة شاملة بالخدمات المتاحة للناجيات، والإشراف على مسار الإحالة وضمان الاستخدام السليم له والمتابعة النشطة للحالات لضمان الاستجابة في الوقت المناسب.
• قيادة الفريق: قيادة اجتماعات مراجعة الحالة الأسبوعية، وعقد مؤتمرات الحالة للحالات المعقدة، وتقديم التوجيه والإرشاد المستمر للعاملين لضمان الجودة.
• المناصرة والتشبيك: دعم العاملين في المناصرة نيابة عن العملاء لدى مقدمي الخدمات، وتطوير مذكرات تفاهم لاتفاقيات تقديم الخدمات.
• التوثيق وإدارة البيانات: الإشراف على إعداد ملفات الحالات والتأكد من دقتها واكتمالها وفق معايير السرية والخصوصية، وجمع البيانات من خلال الأنظمة المعتمدة.
• التحليل والتحسين: تحليل بيانات حوادث العنف القائم على النوع الاجتماعي، وتقديم توصيات لتحسين تقديم الخدمات.
• بناء القدرات: تقديم دورات تدريبية للعاملين في الحالة حول المبادئ الأساسية للإدارة، (PSS)، (PFA)، والمفاهيم التوجيهية للعنف القائم على النوع الاجتماعي.
• السياسات: الالتزام الصارم بسياسات منظمة شفق (صون الطفل، ومنع التمييز والإساءة والتحرش، والمبادئ الإنسانية).

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• التعليم: شهادة معهد أو جامعية (تخصص الإرشاد النفسي، علم النفس، علم الاجتماع، أو التربية).
• الخبرة: * حد أدنى سنتان في برامج الحماية (خاصة إدارة الحالة CP، GP، أو GBV).
  • الأولوية لمن عمل كقائد فريق أو مسؤول حماية لمدة سنة على الأقل.
  • خبرة مثبتة في إدارة الفرق والتعامل مع الحالات والإشراف عليها.
  • خبرة جيدة في كتابة التقارير والتعامل مع سجلات إدارة الحالة.
• الكفاءات والمهارات:
  • مهارات تواصل فعالة (أولوية عالية).
  • القدرة على العمل تحت الضغط وتحمل ضغوط العمل.
  • إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).
  • مهارات ممتازة في استخدام برامج الحاسوب (Word, Excel, PowerPoint).
  • القدرة على المبادرة والتكيف مع تغير الظروف.
  • الالتزام بمبادئ حماية الطفل والمرأة.
  • ميزة إضافية: الأولوية لمن يجيد اللغة الكردية إلى جانب اللغة العربية.

سياسات المنظمة (شفق)

تلتزم المنظمة بسياسات صون الطفل ومنع التمييز والإساءة والتحرش، وسيتم نقاش هذه السياسات أثناء مقابلات التوظيف. يُرجى الاطلاع عليها عبر الرابط التالي: http://www.shafak.org/site/files/shafak-PSEA-CoC.PDF

تعزيزاً لمبدأ تكافؤ الفرص، تشجع منظمة شفق أصحاب الكفاءات وخاصة الإناث على التقديم للشواغر المعلن عنه