Facilitator – ميسرة

نبذة عن المؤسسة:

مؤسسة سلام للأمل هي مؤسسة محلية غير حكومية مستقلة وغير ربحية تأسست عام 2015، نعمل وفق القيم والمبادئ الإنسانية ومن أجل دعم وتمكين المجتمعات من خلال مشاريع تنموية وإغاثية. مكتبنا الرئيسي في الحسكة، دمشق، حلب، عين العرب / كوباني، الرقة، الطبقة، ريف دير الزور، مع التخطيط للعمل في مناطق أخرى ضمن سورية، نعمل ضمن قطاع الحماية – التعليم – الاستجابة للطوارئ – المياه والإصحاح – وسبل العيش – إعادة الاستقرار.

تفاصيل الشاغر:

• القطاع: Programs Department / Protection sector
• نسبة الدوام: 100% (Working hours from Sunday to Thursday, number of hours according to work rate / الدوام من الأحد إلى الخميس عدد الساعات وفق نسبة العمل)
• المسؤول المباشر: Project Officer (مسؤول المشروع)
• مدة العقد: 3 أشهر وقابل للتجديد
• موقع العمل والعدد المطلوب: حلب – مخيم اق برهان (العدد المطلوب: 2 - حصراً أنثى)

طبيعة عمل ميسرة الحماية (Facilitator – Protection):

تقوم ميسّرة الحماية بتخطيط وتنفيذ جلسات وأنشطة تفاعلية جماعية وآمنة تستهدف الأطفال (ذكور وإناث) والأمهات/مقدّمي الرعاية، بهدف رفع الوعي بقضايا حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي، والمساهمة في تعزيز التماسك الاجتماعي من خلال الأنشطة والمبادرات المجتمعية. تعمل الميسّرة على خلق بيئة داعمة وآمنة وصديقة للطفل تشجع المشاركة الفعّالة واحترام الذات، مع مراقبة سلوك واحتياجات المستفيدين خلال النشاط، وضمان الإحالة الآمنة لفريق إدارة الحالة عند الحاجة كما تلتزم بتوثيق الأنشطة وفقاً لإجراءات الحماية المعتمدة، والحفاظ على السرية، بما يدعم تحقيق أهداف المشروع وتحسين جودة حياة المستفيدين داخل المخيم.

المسؤوليات الرئيسية:

• تخطيط وتنفيذ جلسات تيسيرية فردية وجماعية آمنة ومراعية للفئات العمرية (جلسات توعية حول حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي، ومبادرات مجتمعية) تستهدف الأطفال (ذكور وإناث) والأمهات/مقدّمي الرعاية.
• تصميم وتكييف الجلسات بحيث تراعي الوقت، حجم المجموعة، وأساليب المشاركة التفاعلية (نقاش، لعب أدوار، أنشطة مرحة، تمارين مهارات).
• إعداد مواد تيسيرية صديقة للطفل وعالية الجودة ثقافيًا (أوراق عمل، أدوات تعليمية، أنشطة) باللغات المناسبة للمستفيدين.
• توفير بيئة آمنة خلال الأنشطة عبر وضع قواعد جماعية للسرية والاحترام وتشجيع السلوك الإيجابي بين الأطفال والمشاركين.
• استخدام تقنيات تواصل فعالة لضمان مشاركة شاملة، خاصة للأطفال والفئات الأكثر عرضة للمخاطر أو ذوي الاحتياجات الخاصة.
• مراقبة رفاه الأطفال والمشاركين خلال الجلسات، والتدخل بشكل مناسب عند وجود علامات توتر أو مخاطر، والتنسيق مع فريق إدارة الحالة عند الحاجة.
• توثيق الجلسات والأنشطة بدقة (الحضور، الموضوعات، التحديات، الملاحظات) مع الالتزام الصارم بالسرية وحماية بيانات المستفيدين.
• إعداد خطة أنشطة أسبوعية/شهرية بالتنسيق مع مسؤول المشروع لضمان الوصول إلى الفئات الأكثر ضعفًا واحتياجًا.
• تكييف الأنشطة للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة وتوفير فرص مشاركة عادلة، والاستعانة بمترجمين/متطوعين عند الضرورة.
• إجراء تقييمات بسيطة للأثر مثل استمارات التغذية الراجعة أو المناقشات الجماعية لتحسين جودة التيسير.
• إعداد تقارير نوعية تتضمن قصص نجاح، ملاحظات مهمة، ودروس مستفادة لدعم مراقبة وقياس أثر الأنشطة.
• المساعدة في تحديث خارطة الخدمات داخل المخيم وتسهيل الوصول إلى الخدمات المتاحة وتعريف الأسر بها.
• أي مهام أخرى يكلف بها من قبل المدير المباشر بما يتماشى مع أهداف المشروع واحتياجات الاستجابة في المخيم، بما في ذلك المساهمة في متابعة وتحديث خارطة الخدمات بشكل دوري لضمان سهولة الوصول إلى الخدمات الملائمة للمستفيدين.
• أداء أي واجبات أخرى ذات صلة يكلف بها من قبل المدير المباشر بما يتوافق مع أهداف المشروع.

مؤهلات ومهارات وقدرات متطلبات العمل:

• شهادة جامعية في مجال (الحقوق – علم الاجتماع – الإرشاد النفسي – الفلسفة – علم النفس – التربية) أو معهد الخدمات الاجتماعية على أن يكون حاصل على شهادة أو وثيقة التخرج.
• خبرة من سنة إلى سنتين في العمل الإنساني، ويفضّل في مجال الحماية.
• يجيد العمل على نظام Microsoft Office على الحاسوب.
• مهارات اتصال جيدة، بما في ذلك القدرة على كسب ثقة المستفيدين وبناء علاقات إيجابية مع المجتمعات.
• القدرة على التعامل مع ضغوط العمل والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
• مهارات جيدة في التيسير والتعامل مع المجموعات، والعمل ضمن فريق وبشكل مستقل.
• القدرة على التعامل مع القضايا الحساسة (مثل العنف القائم على النوع الاجتماعي وقضايا حماية الطفل) باحترام وتعاطف.
• القدرة على الحفاظ دائماً على السرية والخصوصية والالتزام بمبادئ الحماية.
• الالتزام بسياسات مؤسسة سلام للأمل ورؤيتها وقيمها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها.
• الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني ونهج "عدم إحداث الضرر" (Do No Harm).

شروط ومتطلبات التقديم:

• كل من تجد في نفسها الإمكانية التقدم للشاغر المطلوب مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي ورمز الشاغر على الرابط المحدد.
• إرسال كل الوثائق المطلوبة بالاسم الثلاثي للشخص المتقدم.
• مؤسسة سلام للأمل تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو القومية، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الإعاقة كما تشجع الإناث دوماً على التقديم.