مدرب تمكين الشباب
الرمز الوظيفي: RU-T-195
مكان العمل: دمشق - سوريا
نوع التعاقد: نظام ساعات تدريبية
تاريخ بداية التقديم: 13 كانون الثاني 2026
تاريخ نهاية التقديم: 19 كانون الثاني 2026
المدير المباشر: مشرف المركز
عدد الشواغر المطلوب: 8
تكافل الشام منظمة إنسانية غير ربحية تأسست عام 2012 وحصلت على ترخيص في تركيا منذ عام 2013. تعمل تكافل الشام في مجالات التعليم والتعافي المبكر والأمن الغذائي وسبل العيش والتمكين والمياه والصرف الصحي والحماية والإيواء وإدارة وتنسيق مخيمات النازحين والاستجابة للطوارئ. نفذت تكافل الشام بنجاح أكثر من 130 مشروع بالشراكة والتعاون المباشر مع المانحين المؤسساتيين ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية المحلية والدولية. مثل: BHA، SCHF، UNICEF، WFP، UNDP، IOM، CARE، GOAL، Save the Children، Global Communities، World Vision، DRC، WHH، Archenova، Chemonics.
تهدف تكافل الشام إلى إنقاذ الأرواح وتخفيف معاناة البشرية من خلال تقديم المساعدة والتنمية بشكل تعاوني ومستدام. تؤمن تكافل الشام بأهمية تمكين المرأة والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة الجسدية والعقلية للانخراط والمساهمة بفاعلية في مجتمعاتهم وتطوير حلول دائمة لتحقيق مستقبل أكثر إشراقًا.
تعتبر تكافل الشام قيم العمل الجماعي والتعلم المستمر قيمًا أساسية تطبقها في جميع أقسامها، حيث تسعى جاهدة لخلق بيئة عمل مثالية وتشجع الموظفين على تطوير قدراتهم بشكل مستمر.
على جميع الموظفين الالتزام بمعايير السلوك المهني والالتزام بالسياسات والإجراءات المتبعة في منظمة تكافل الشام، والتمسك بالمعايير والمبادئ الإنسانية والاغاثية.
ملخص الوظيفة :
مسؤول عن تقديم جلسات تدريبية تفاعلية لليافعين والشباب، بهدف تعزيز مهاراتهم الشخصية والفكرية والاجتماعية، وتشجيع السلوك الإيجابي، وتمكينهم من أن يكونوا مساهمين فاعلين في مجتمعاتهم.
المسؤوليات الرئيسية:
- تنفيذ الجلسات التدريبية والورش وفق الخطة المعتمدة للبرنامج
- التنسيق مع مشرف المركز بخصوص المواد التدريبية والادوات واللوجستيات المطلوبة
- المشاركة في الاجتماعات الدورية مع مشرف المركز والمدربين واولياء الامور
- الالتزام بأعلى المعايير الأخلاقية والقدرة على تمثيل قدوة إيجابية. ·
- القدرة على ترسيخ القيم الأخلاقية والإنسانية بطريقة جذابة وغير مباشرة. ·
- التزام واضح بتمكين الشباب وإحداث التغيير الإيجابي. ·
- التحلي بالصبر والتواضع والانفتاح في الحوار والتعامل. ·
- تشجيع المتدربين على التطوع والمبادرة المجتمعية. ·
- متابعة تطور المتدربين وتوثيق نتائج التدريب بشكل منتظم. ·
- إعداد تقارير واضحة ودعم التوثيق الخاص بالبرنامج. ·
- العمل بشكل تعاوني مع فريق المركز لضمان تكامل التدريب مع الأهداف التعليمية العامة.
- التأكد من الالتزام بإجراءات المساءلة والحماية واتباعها والإبلاغ عن أي ملاحظة.
- احترام وتطبيق كافة مبادئ الصون والحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي وسياسة الصون والالتزام بالإبلاغ عن أي حادثة استغلال أو اعتداء جنسي أو أي خرق لسياسة الصون.
- الالتزام بكافة سياسات منظمة تكافل الشام والالتزام بالأوامر الإدارية والإجراءات التأديبية في حال وجود أي مخالفات.
- التعهد بالالتزام بسياسة عدم التسامح التي تنتهجها منظمة تكافل الشام في حالات الاستغلال والاعتداء الجنسي والإبلاغ الفوري في حال وجود أي مخالفة بهذا الخصوص.
- الالتزام بمدونة قواعد السلوك وسياسات المنظمة المتعلقة بحماية حقوق الأطفال ومنع الاستغلال الجنسي والعمل على تحقيق العدالة المجتمعية واحترامها.
- أي مهام إضافية أخرى يكلف بها المدير المباشر ضمن نطاق العمل.
المؤهلات والخبرة المطلوبة:
- شهادة جامعية في أحد المجالات ذات الصلة (التربية، علم النفس، الإرشاد، الدراسات الإسلامية، العلوم الاجتماعية، أو تنمية الإنسان).
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التدريب أو الإرشاد لليافعين أو الشباب، في مجالات التدريب المطلوبة ·
- فهم عميق لخصائص النمو النفسي والاجتماعي للمراهقين والشباب في المهارات الحياتية أو المجالات المتعلقة بتمكين بالشباب
- (TOT) شهادة تدريب مدربين ·
- مهارات تواصل قوية وحماس حقيقي للتفاعل مع المشاركين
- إتقان استخدام الأساليب التدريبية التفاعلية والحديثة.
- كفاءة في استخدام التكنولوجيا والأدوات الرقمية لأغراض التدريب والتواصل.
- القدرة على اداره النقاشات الجماعية واستخدام ادوات التقييم وقياس الاثر بفعالية.
- خبره سابقة في تنظيم أنشطة او مخيمات او نواد شبابية.
فرص العمل