مشرف مركز

الرمز الوظيفي:RU- CS-196

مكان العمل: دمشق

تاريخ بداية التقديم: 13 كانون الثاني 2026
تاريخ نهاية التقديم: 19 كانون الثاني 2026

نوع العقد: دوام كامل

المدير المباشر: منسق المشروع


ملخص الوظيفة، الهدف والغرض منها:
يشغل مشرف المركز دورًا محوريًا في الإشراف على العمليات اليومية في مركز رؤيا لتمكين اليافعين والشباب في دمشق و حلب. وهو مسؤول عن ضمان التنفيذ الناجح للبرامج التدريبية، وتنسيق أنشطة التواصل المجتمعي، والإشراف على الكادر، وضمان أن يعكس المركز قيم ورسالة برنامج رؤيا. ويهدف هذا الدور إلى تعزيز بيئة تعليمية آمنة وجذابة وحيوية لليافعين والشباب، مع الحفاظ على تواصل فعّال مع أصحاب العلاقة والمساهمة في التطوير المستمر للمشروع وزيادة حضوره.

المهام والمسؤوليات الرئيسة:

• التخطيط والتنسيق لجدولة التدريبات الخاصة باليافعين والشباب، بما يشمل الجوانب الإدارية واللوجستية.
• الإشراف على الجلسات التدريبية، ومتابعة الحضور، وضمان دعم المدربين، ومعالجة أي مشكلات تشغيلية.
• اختيار مركز تدريبي ملائم والحفاظ عليه بوضع جذاب من الناحية الجمالية.
• الإشراف على الكادر الإداري والخدمي، وضمان أن تبقى بيئة المركز آمنة ومرحّبة للجميع.
• التواصل المنتظم مع اليافعين والخريجين والأسر وأعضاء الفريق لبناء الثقة وتعزيز التعاون وتطوير الأداء.
• تنظيم الاجتماعات الداخلية والخارجية، ومشاركة ملخصات التدريب، وبناء علاقات جيدة مع المؤسسات الشريكة.
• التعاون مع فريق المشروع في التخطيط وتنفيذ المبادرات المجتمعية والأنشطة التي يقودها اليافعون والشباب.
• تقديم التقارير ذات الصلة وتوثيق النتائج لضمان التقييم المستمر.
• إعداد وتقديم تقييمات الاحتياج، التقارير الشهرية، وطلبات الشراء، وجميع الوثائق المطلوبة.
• تنظيم الأرشيفات الورقية والرقمية، والتنسيق لتوثيق أنشطة المركز إعلاميًا.
• وضع وتنفيذ استراتيجيات نمو تتماشى مع أهداف البرنامج.
• تحفيز ودعم المدربين لزيادة تفاعلهم وانتمائهم للبرنامج.
• الترويج لأثر البرنامج على الأسر واليافعين والمجتمع المحلي.
• تنظيم لقاءات وفعاليات وورش عمل ومبادرات لتعزيز الحضور التعليمي والاجتماعي للبرنامج.
• التأكد من الالتزام بإجراءات المساءلة والحماية واتباعها والإبلاغ عن أي ملاحظة.
• احترام وتطبيق كافة مبادئ الصون والحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي وسياسة الصون والالتزام بالإبلاغ عن أي حادثة استغلال أو اعتداء جنسي أو أي خرق لسياسة الصون.
• الالتزام بكافة سياسات منظمة تكافل الشام والالتزام بالأوامر الإدارية والإجراءات التأديبية في حال وجود أي مخالفات.
• التعهد بالالتزام بسياسة عدم التسامح التي تنتهجها منظمة تكافل الشام في حالات الاستغلال والاعتداء الجنسي والإبلاغ الفوري في حال وجود أي مخالفة بهذا الخصوص.
• الالتزام بمدونة قواعد السلوك وسياسات المنظمة المتعلقة بحماية حقوق الأطفال ومنع الاستغلال الجنسي والعمل على تحقيق العدالة المجتمعية واحترامها.
• أي مهام إضافية أخرى يكلف بها المدير المباشر ضمن نطاق العمل.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:
· شهادة بكالوريوس في التربية، أو علم النفس، أو العلوم الاجتماعية، أو إدارة الأعمال، أو مجالات ذات صلة.
· خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في الإشراف أو العمل ضمن برامج تدريبية موجهة لليافعين أو الشباب.
· معرفة جيدة بسياق مدينة دمشق واهتمامات وتطلعات شبابها.
· خبرة مثبتة في إدارة الأنشطة التدريبية والمعسكرات الشبابية وتنسيق فرق العمل.
· مهارات تواصل وعلاقات قوية مع اليافعين والشباب.
· قدرات قيادية ومهارات بناء فرق وتحفيز الأفراد.
· مهارات قوية في التخطيط والتنظيم وكتابة التقارير.
· القدرة على حل المشكلات واتخاذ قرارات مناسبة.
· إجادة استخدام تطبيقات الحاسوب وأدوات الذكاء الاصطناعي.
· التزام عالٍ بالمعايير الأخلاقية والمهنية وقدوة إيجابية.
· التزام بالقيم التربوية ودعم التنمية الإيجابية للشباب.
· احترام الفروق الفردية والمعاملة العادلة والمتوازنة للجميع.