مهندس/ة زراعي/ة عضو فريق
الغاية من التوظيف:
يقوم قسم الأمن الغذائي وسبل المعيشة ضمن مشروع الاستجابة الطارئة لمتضرري الفيضان من المزارعين المقيمين على ضفاف نهر الفرات في محافظة ديرالزور والذين غمرت أراضيهم الزراعية نتيجة الفيضان النهري بهدف دعم المزارعين الأكثر تضررا الواقعة أراضيهم على السرير النهري
ويتضمن النشاط تعويض المزارعين المتضررين بدعم نقدي للتخفيف من حدة الخسائر التي واجههوها خلال الفيضان الأمر الذي ينعكس إيجابياً على استدامة سبل العيش الزراعية في المنطقة.
مكان ومواصفات العمل: سوريا – مدينة دير الزور
التقرير إلى: مدير المشروع .
الرمز الوظيفي:.231464.
المسؤوليات والواجبات:
- المساهمة بعمليات التسجيل والتحقق والزيارات الميدانية للمستفيدين.
- الإشراف على نفطة التوزيع.
- إدارة الجلسات التدريبية والإشراف على مشاركة وحضور المستفيدين عند الحاجة.
- إعداد المواد التدريبية والمناهج العملية بالتنسيق والتعاون مع منسق المشروع.
- التواصل الفعال مع منسق المشروع بشأن جميع المسائل المتعلقة بتنفيذ الأنشطة.
- رفع تقارير دورية إلى منسق المشروع حول تقدم الأنشطة والتحديات المقترنة بها.
- التنسيق مع منسق المشروع وقائد الفريق لضمان الالتزام بإجراءات إدارة المشروع وفق متطلبات منظمة شفق والجهات المانحة.
- إعداد ومشاركة التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية مع مدير المشروع.
- اظهار الالتزام بسياسات شفق بما فيهااظهار الالتزام بمدونة قواعد السلوك والمبادئ الإنسانية والمعايير الدنيا للعنف القائم على النوع الاجتماعي والمعايير الدنيا لحماية الطفل
الالتزام بسياسات شفق بما فيها:
- سياسة صون الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
- سياسة التمييز والإساءة والتحرش
تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.
ملاحظة: سوف يتم نقاش هذه السياسات اثناء مقابلات التوظيف، لذلك نرجو تحميلها من الرابط ادناه للاطلاع عليها في حال استدعائكم للمقابلة
http://www.shafak.org/site/files/shafak-PSEA-CoC.PDF
المؤهلات والخبرات (متطلبات الوظيفة):
- إجازة جامعية في الهندسة الزراعية.
- خبرة في الإشراف الحقلي على الممارسات والمعاملات الزراعي للمحاصيل المختلفة.
- خبرة سابقة في التدريب وبناء القدرات للمزارعين أو العاملين في القطاع الزراعي (ويُفضل مع منظمات المجتمع المدني أو المنظمات الإنسانية).
- خبرة في تخطيط وتنفيذ المشاريع الزراعية أو مشاريع الأمن الغذائي وسبل العيش.
- الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وخاصة وورد، إكسل، وأوتلوك.
- مستوى مقبول في اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة).
- امتلاك مهارات شخصية قوية في التواصل والتنسيق مع الفريق والمزارعين والمجتمع المحلي.
- مهارات عالية في التنظيم وتحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.
- القدرة على التكيف مع بيئة العمل الإنسانية الصعبة والمتغيرة والعمل تحت الضغط.
- القدرة على إنشاء وإدارة علاقات عمل فعّالة مع فريق العمل، المزارعين، وممثلي المجتمع المحلي.
تعزيزاً منا لمبدأ تكافؤ الفرص فإننا نشجع أصحاب الكفاءات وخاصة الإناث على التقديم للشواغر المعلن عنها في منظمة شفق.
هل هذه الوظيفة مشبوهة؟
إذا لاحظت أن الوظيفة وهمية أو تطلب رسوماً أو تحتوي على معلومات مضللة، ساعدنا في الحفاظ على المنصة آمنة.
أكمل ملفك المهني على ورك لينك وحمّل سيرة ذاتية احترافية بالعربية في ثوانٍ — مجاناً.
فرص العمل
منظمة شفق
قائد فريق إدارة حالة عنف قائم على النوع الاجتماعي (GBV Case Management Team Leader).الموعد النهائي: 31/05/2026