مهندس/ة زراعي - جمعية دعم المرأة (القصير، حمص)

نبذة عن مؤسسة ISWA:

مؤسسة ISWA هي منظمة إنسانية تنموية غير حكومية، تأسست عام 2013 وحصلت على ترخيص رسمي في تركيا عام 2015. تهدف جميع المشاريع التي تنفذها المؤسسة داخل سوريا وفي تركيا إلى بناء حياة أفضل للنساء وتمكين المرأة السورية لمواجهة المشاكل والتحديات بطريقة تحفظ كرامتها واحترامها.

نظرة عامة على العمل:

يتولى المهندس الزراعي مسؤولية إجراء التقييمات الفنية، والتخطيط والإشراف على إعادة تأهيل قنوات الري ونقاط التحكم في المياه لتحسين كفاءة الري، وتوزيع المياه، والإنتاجية الزراعية. كما يدعم هذا المنصب تطوير وتنفيذ خطط سلامة المياه لتعزيز إدارة آمنة وموثوقة ومستدامة للمياه للاستخدام الزراعي والمجتمعي.

المسؤوليات الرئيسية:

التقييمات الفنية: إجراء تقييمات ميدانية لقنوات الري القائمة، ومنشآت التحكم في المياه والبنية التحتية ذات الصلة لتحديد الأضرار، والتحديات التشغيلية، وااحتياجات إعادة التأهيل، والمتطلبات الفنية.
تخطيط إعادة التأهيل: إعداد المواصفات الفنية، والتصاميم الهندسية وجداول الكميات، وتقديرات التكاليف، وخطط العمل لإعادة تأهيل قنوات الري ونقاط التحكم في المياه.
الإشراف على أعمال إعادة التأهيل: الإشراف على المقاولين، وفرق الإنشاء، والعاملين المحليين لضمان توافق أعمال إعادة التأهيل مع التصاميم المعتمدة، والمواصفات الفنية، ومعايير الجودة، والجداول الزمنية المتفق عليها.
البنية التحتية للتحكم في المياه: تقييم وإصلاح والإشراف على إعادة تأهيل نقاط التحكم في المياه، بما في ذلك البوابات، والمآخذ، والمخارج وهياكل التحويل، وغيرها من مرافق التحكم في الري.
خطط سلامة المياه: وضع ودعم تنفيذ خطط سلامة المياه بناءً على تقييمات مصادر المياه، وتحديد المخاطر، وتحليل المخاطر، والتدابير الوقائية، وإجراءات الرصد المناسبة للاستخدام المقصود للمياه.
رصد جودة المياه وسلامتها: تنسيق تقييمات جودة المياه، وتعزيز التدابير اللازمة لمنع تلوث مصادر المياه وشبكات التوزيع، بالتعاون مع الجهات المختصة في مجالات المياه والصحة العامة، والبيئة عند الضرورة.
كفاءة الري: التوصية بتحسينات لأنظمة الري وممارسات توزيع المياه لتقليل الفاقد منها، وتحسين الوصول العادل إليها، وتعزيز الإنتاج الزراعي.
الضمانات البيئية والاجتماعية: ضمان مراعاة أنشطة إعادة التأهيل للحماية البيئية، وسلامة المجتمع، واعتبارات استخدام الأراضي، والآثار المحتملة للإنشاءات على مستخدمي المياه.
تنسيق الجهات المعنية: التنسيق مع المزارعين، وجمعيات مستخدمي المياه، والسلطات المحلية، ولجان الري، والمقاولين، وغيرهم من الجهات المعنية لدعم التخطيط التشاركي والإدارة المستدامة للبنية التحتية.
ضمان الجودة والامتثال: إجراء عمليات تفتيش دورية للموقع والتحقق من جودة مواد البناء وجودة التنفيذ، وتحديد العيوب، والتوصية بالإجراءات التصحيحية.
الرصد والإبلاغ: الاحتفاظ بسجلات لأنشطة الموقع، وتقدم أعمال إعادة التأهيل، وعمليات التفتيش الفنية، والتحديات، والأعمال المنجزة. إعداد تقارير فنية وتقارير مرحلية دورية للإدارة.
بناء القدرات: تقديم التوجيه الفني والتدريب للمزارعين، وجمعيات مستخدمي المياه، وفرق الصيانة المحلية بشأن تشغيل البنية التحتية للري والصيانة الدورية، وترشيد استهلاك المياه، والإدارة الآمنة للمياه.
التسليم والصيانة: دعم عملية الفحص النهائي وتسليم البنية التحتية المعاد تأهيلها، ووضع خطط صيانة أو التوصية بها لضمان استمرارية عملها وكفاءتها على المدى الطويل.

العلاقات الوظيفية الرئيسية:

داخلياً: المشرف الميداني، المشرف الفني
خارجياً: المراكز والمستفيدون

المؤهلات والخبرة:

درجة البكالوريوس في الهندسة الزراعية، أو هندسة الري، أو هندسة الموارد المائية، أو أي مجال ذي صلة.
خبرة مهنية ذات صلة في تقييم البنية التحتية للري، وإعادة تأهيلها، والإشراف على تنفيذها، وإدارة المياه.
خبرة في إعداد التصاميم الهندسية، والمواصفات الفنية وجداول الكميات، وتقديرات التكلفة.
معرفة بتخطيط سلامة المياه، وتقييم مخاطر جودة المياه والمعايير ذات الصلة بإدارة المياه.
تعد الخبرة في العمل مع المزارعين، أو جمعيات مستخدمي المياه، أو السلطات المحلية، أو المشاريع التنموية المجتمعية ميزة إضافية.
يفضل وجود خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية، أو المنظمات الإنسانية، أو برامج التنمية الريفية.

المهارات والكفاءات المطلوبة:

معرفة تقنية قوية بأنظمة الري، ومنشآت القنوات المائية، والبنية التحتية للتحكم في المياه.
كفاءة في إجراء التقييمات الفنية، وإعداد التصاميم الهندسية والإشراف على أعمال الإنشاءات.
القدرة على تحديد عيوب البنية التحتية واقتراح حلول عملية وفعالة من حيث التكلفة لإعادة التأهيل.
معرفة بتخطيط سلامة المياه، وتقييم المخاطر، والضوابط البيئية.
مهارات قوية في كتابة التقارير، والتوثيق والتحليل.
مهارات جيدة في التواصل والتنسيق والتعامل مع الأطراف المعنية.
القدرة على العمل في المواقع الميدانية والمناطق النائية.
الالتزام بضمان الجودة والسلامة والصحة المهنية والإدارة المستدامة للموارد المائية.

الشروط والأحكام العامة:

الصون: يجب حماية الأطفال والبالغين المعرضين للخطر إلى أقصى حد ممكن من أي أفعال سواء كانت متعمدة أو غير مقصودة والفشل في ذلك قد يعرضهم لخطر الإساءة، أو الاستغلال الجنسي، أو الإصابة، أو أي ضرر آخر. وتجسيداً لهذا الالتزام المستمر تجاه الحماية، تتبع منظمة (اسوة) إجراءات صارمة للتحقق من الخلفية والمراجع كجزء من عملية اختيار جميع المرشحين.

الحماية من الاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي (PSEAH): تلتزم منظمة (اسوة) بكافة القوانين والمعايير الرامية إلى الحد من حالات الاستغلال والتحرش الجنسي، وتلزم جميع موظفيها ومورديها بالحصول على التدريب اللازم حول السياسات المعتمدة من قبل شبكة (PSEAH).

المساءلة داخل منظمة (اسوة): إلى جانب سياستنا المتعلقة بالحماية، تتبنى منظمة (اسوة) نهج تكافؤ الفرص في التوظيف، كما تمتلك مجموعة من السياسات الخاصة بالنزاهة.

إخلاء المسؤولية: لا يُعد الوصف الوظيفي هذا قائمة شاملة أو حصرية للمهارات، أو الجهود، أو المهام، أو المسؤوليات المتعلقة بهذا المنصب.

هل أنت مهتم في هذه الفرصة؟

تقديم على هذا المنصب