مدخل بيانات ( إدارية )

تفاصيل الشاغر الوظيفي:

• المسمى الوظيفي: مدخل بيانات ( إدارية )
• محافظة العمل: ريف دمشق
• الفئة الوظيفية: الفئة الثانية
• المستوى التعليمي: معهد متوسط - دبلوم سنتين
• الاختصاص العام المفضّل: المعهد التقاني للحاسوب - المعهد التقاني للعلوم المالية والإدارية - المعهد التقاني لإدارة الأعمال والتسويق - المعهد التقاني الإحصائي
• الاختصاص الدقيق المفضّل: كافة التخصصات
• سنوات الخبرة: 2
• العمر المفضّل: 22 - 45

المهام الرئيسية:

• يحلل البيانات الإدارية المستخرجة من الأنظمة والسجلات ويستخلص المؤشرات الداعمة لتحسين الأداء واتخاذ القرار المؤسسي الرشيد.
• يراجع جودة المدخلات الإدارية ويتحقق من اكتمالها واتساقها ويكشف التباينات لضمان سلامة المخرجات التحليلية النهائية دائماً.
• يبني تقارير ولوحات متابعة إدارية توضح الاتجاهات والفروقات وتدعم قياس الكفاءة ومراقبة الالتزام بالإجراءات المعتمدة دورياً.
• ينسق مع الوحدات التنظيمية لتحديد الاحتياجات التحليلية وتحويلها إلى مؤشرات قابلة للقياس والمتابعة المنتظمة بصورة مستمرة.

المهارات المفضلة:

• يمتلك قدرة متقدمة على تحليل البيانات الإدارية وربط المؤشرات بالأهداف التشغيلية لاستخلاص نتائج قابلة للتنفيذ فعلياً.
• يجيد تفسير النتائج الرقمية وصياغة تقارير إدارية واضحة تدعم متخذي القرار وتبرز فرص التحسين المؤسسي مباشرة.
• يحسن استخدام الأساليب الإحصائية والمنهج التحليلي لتقصي الانحرافات الإدارية المتكررة بدقة مهنية عالية ثابتة.
• يتقن تنظيم مصادر البيانات الإدارية وتوثيق معالجتها وضمان قابلية المخرجات للمراجعة والاعتماد الرسمي اللاحق بكل كفاءة.

جميع الوحدات الإدارية التابعة لها.

المحافظة المطلوب العمل فيها: ريف دمشق.

آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 07/11/2026.

يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20261017

تنويهات وشروط إضافية:

• يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر.
• الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
• يشترط لقبول طلب الموظَّف في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
• يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.