رئيس قسم علاقات العمل

محافظة العمل: دمشق

الفئة الوظيفية: الفئة الأولى

المستوى التعليمي: دكتوراه - ماجستير - إجازة جامعية

الاختصاص العام المفضّل: علوم سكانية - علوم اقتصادية وإدارية - حقوق - حقوق وشريعة

الاختصاص الدقيق المفضّل: إدارة أعمال - الإدارة العامة - موارد بشرية

سنوات الخبرة المفضّلة: 5 سنوات

العمر المفضّل: 27 - 45 سنة

المهام الرئيسية:

• الإشراف على دراسة القضايا المتعلقة بعلاقات العمل بين أصحاب العمل والعمال وضمان تطبيق أحكام قانون العمل بشكل عادل ومتوازن يحفظ حقوق جميع الأطراف.
• متابعة تطبيق قانون العمل والتشريعات العمالية النافذة والتأكد من التزام المؤسسات بأحكامه والتنسيق مع الجهات المختصة لمعالجة المخالفات وحل النزاعات العمالية بشكل فعال.
• اعتماد الأنظمة واللوائح الداخلية المتعلقة بتنظيم بيئة العمل وتطويرها بما يتوافق مع التشريعات النافذة ويحقق بيئة عمل منتجة ومستقرة لجميع العاملين بشكل مستمر.
• إعداد الدراسات والمقترحات المتعلقة بتحسين بيئة العمل وتحليل مؤشرات العلاقات العمالية تقديم التوصيات للإدارة العليا لتعزيز الاستقرار الوظيفي وتحسين الأداء المؤسسي بشكل فعال.

المهارات المفضّلة:

• مهارات تحليل قانوني متقدمة في تفسير نصوص قانون العمل والتشريعات العمالية وتطبيقها بشكل صحيح في دراسة القضايا وحل النزاعات بين الأطراف المختلفة.
• القدرة على القيادة الفعالة لفريق العمل وتوجيههم في دراسة القضايا العمالية المعتمدة واتخاذ القرارات المناسبة التي تحقق التوازن بين مصالح جميع الأطراف.
• إجادة إعداد التقارير والدراسات التحليلية الشاملة حول قضايا علاقات العمل باستخدام Microsoft Office وتقديمها بشكل احترافي للإدارة العليا لدعم اتخاذ القرارات بشكل فعال.
• مهارات متقدمة في إدارة فرق العمل وتوزيع المهام ومتابعة إنجازها وضمان التنسيق الفعال بين أعضاء الفريق لتحقيق الأهداف المؤسسية المحددة بكفاءة عالية.

ملاحظات وشروط إضافية:

• يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر.
• الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
• يشترط لقبول طلب الموظَّف في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
• تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.