مدير فرع

 رمز الشاغر:    SARC400-250058

المشرف المباشر: مجلس الإدارة 
المهام والمسؤوليات:

• ترجمة الاستراتيجية العامة للهلال الأحمر العربي السوري إلى خطط عمل تفصيلية للفرع.
• التنسيق مع منسقي البرامج والمشاريع بما يضمن حل العقبات التي تواجه عملهم واقتراح الحلول المناسبة.
• التقييم الدوري لأداء الفرع وتقديم مقترحات لتحسين العمل وتطوير فرق العمل.
• إعداد وتصدير التقارير الدورية لإدارة الفرع.
• متابعة الفعاليات التي تقوم بها الفرق على مستوى الفرع وعرض التقارير للإدارة.
• متابعة الأعمال الإدارية في الفرع (الديوان، الحراسة، العمال) وتنظيم مهامهم.
• إعداد تقارير دورية وشاملة حول إنجازات إدارة الفرع، التحديات، والاحتياجات.
• إعداد وتحديث خطط تطوير العمل الخاصة بالفرع.
• قيادة وتنسيق جهود الفرع خلال الأزمات والكوارث، والتنسيق مع المعنيين لإنجاح الاستجابات.
• ضمان التنسيق الفوري والفعال مع الجهات الأخرى العاملة ضمن نطاق المحافظة وإطلاعها على أي تحديثات.
• توجيه وتحفيز موظفي ومتطوعي الفرع.
• العمل كجهة اتصال رسمية وتمثيل الفرع على مستوى المحافظة.
• ضمان الالتزام بالمبادئ السبعة للحركة (الإنسانية، عدم التحيز، الحياد، الاستقلال، الخدمة الطوعية، الوحدة، العالمية)..

المؤهلات المطلوبة:

• شهادة جامعية على الأقل 
• خبرة لا تقل عن سنتين في مناصب إدارية.
• خبرة في العمل الإنساني (يفضل).
• قدرة عالية على التخطيط الاستراتيجي، إدارة المشاريع المعقدة، اتخاذ القرار تحت الضغط، وإدارة الأزمات.
• مهارات قيادة وتحفيز وبناء علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة.
• القدرة على العمل في بيئات معقدة ومتغيرة والاستعداد للاستجابة للطوارئ.

المهارات:

• اللغات:
  • العربية ممتاز ( قراءة – الكتابة - محادثة ). 
  • الانكليزية جيدة ( قراءة – الكتابة - محادثة ).
• المهارات الشخصية:
  • التواصل الفعال
  • الدقة والاهتمام بالتفاصيل 
  • مهارات تفاوضية جيدة
  • تحمل ضغط العمل عند الحاجة

 
طريقة التقديم للشاغر:يتم استقبال السير الذاتية عبر البريد الإلكتروني