مرشد التدريب المهني | Apprenticeship Mentor

المنصب الوظيفي: مرشد التدريب المهني / Apprenticeship Mentor

عدد الوظائف: 2

القسم: التعليم – Education

مكان العمل: أبو حمام – الجرذي – درنج – طيانة – كشكية – دير الزور

التقارير إلى: مدير المشروع – Project Manager

الهدف من الوظيفة:

تقديم الإرشاد والدعم للمتدربين خلال فترة التدريب المهني، لضمان تطوير مهاراتهم التقنية والسلوكية واندماجهم في بيئة العمل، مع الالتزام بالمعايير الإنسانية وسياسات الحماية. / Provide mentorship and support to apprentices during their vocational training, ensuring development of technical and workplace skills, integration into the work environment, and adherence to humanitarian standards and safeguarding policies.

المهام والمسؤوليات:

• تقديم التوجيه والإرشاد المستمر للمتدربين. / Provide ongoing guidance and mentorship to apprentices.
• متابعة أداء المتدربين وتقديم التغذية الراجعة البنّاءة. / Monitor apprentice performance and give constructive feedback.
• الإشراف على الأنشطة العملية وضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة. / Supervise practical tasks, ensuring compliance with safety and quality standards.
• دعم المتدربين في تطوير مهارات التواصل والعمل الجماعي. / Support apprentices in developing communication and teamwork skills.
• التنسيق مع المشرفين والمدربين لضمان توافق أنشطة التدريب مع أهداف البرنامج. / Coordinate with supervisors and trainers to align apprenticeship activities with program goals.
• إعداد تقارير دورية عن تقدم المتدربين والتحديات. / Prepare regular reports on apprentice progress and challenges.
• تعزيز مبادئ المساواة بين الجنسين وإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة. / Promote gender equality and inclusion of persons with disabilities.

متطلبات الوظيفة:

• التعليم / Education: شهادة جامعية أو دبلوم في التعليم، العلوم الاجتماعية، التدريب المهني، أو مجال ذي صلة. / Bachelor’s degree or diploma in Education, Social Sciences, Vocational Training, or related field.
• الخبرة / Experience: خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في التعليم، الإرشاد، أو برامج التدريب المهني. / Minimum 2–3 years of experience in education, mentoring, or vocational training programs.
• مهارات أخرى / Other: مهارات تواصل قوية وقدرة على التحفيز والإرشاد، مهارات تنظيمية وإدارية جيدة، إتقان الحاسوب، والتواصل الفعال بالعربية والإنجليزية. / Strong communication and mentoring skills, good organizational and administrative abilities, computer proficiency, and effective communication in Arabic and English.
• متطلبات إضافية: الالتزام بمبادئ الحماية والمساواة بين الجنسين، إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة، والالتزام التام بسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA) وسياسات حماية البيانات وسرية المعلومات.