مدير الرصد والتقييم
المعرفة والمؤهلات درجة البكالوريوس (بكالوريوس) في مجال ذو صلة.الخبرة لديه على الأقل من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية الإدارية في MEAL.اللغات العربية والإنجليزية (شفهياً وكتابياً). - اللغة التركية ميزة.تكنولوجيا المعلومات إتقان جيد مع حزمة مايكروسوفت.
المسؤوليات
المراقبة والتقييم
- الإشراف على نظام المعلومات الصحية في DHIS2 يعمل في جميع مراكز الرعاية الصحية الأولية (PHCCs) كما هو مخطط، ودعم ضباط إدخال البيانات في حال حدوث مشاكل، والحصول على الدعم من مدير إدارة نظم المعلومات (MIS) إذا لزم الأمر.
- بالتعاون مع فرق الطب، وMHPSS، والحماية وبدعم من وحدة إدخال البيانات، ضمان أن تفي البيانات التي تجمعها الفرق الميدانية بمعايير جودة البيانات (الموثوقية، الدقة، الوقت، الاكتمال، النزاهة).
- التأكد من أن المعلومات المبلغ عنها تلبي متطلبات MEAL والمتبرعين، بالتعاون مع مدير المنح ومسؤول التقارير.
- التأكد من أن ضباط إدخال البيانات وضباط MEAL يتبعون منهجيات الحساب لمؤشرات برنامج DDD سوريا.
- تقدير أهداف المؤشرات كجزء من تطوير المقترحات بالتعاون مع ضباط إدخال البيانات والمستشار الطبي وأعضاء الفريق الآخرين.
- ضمان فهم موحد لتعريف كل مؤشر واستخدام أدوات جمع البيانات ذات الصلة ضمن DHIS2.
- تقديم الدعم الفني للفرق الميدانية ودعم تطوير أدوات المراقبة خلال زيارات المراقبة الميدانية وزيارات الشركاء.
- توفير بناء القدرات أثناء العمل لموظفي DDD وشركائها في مهام جمع البيانات.
- التأكد من أن البيانات المجمعة توفر رؤى حول عوامل الضعف.
- ضمان أن البيانات التي تم جمعها حول بناء القدرات تتماشى مع متطلبات الجهات الداخلية والمانحين.
- ضمان تحليل البيانات المجمعة واستخدامها لأغراض تخطيط المشاريع، إدارة المشاريع، التخطيط الاستراتيجي، واتخاذ القرار.
المساءلة
- تعزيز التواصل بين القنوات للوصول إلى آليات الشكاوى والتغذية الراجعة والاستجابة (CFRM).
- التأكد من أن فرق MEAL تتحقق وتتلقى الشكاوى والملاحظات المبلغ عنها عبر القنوات المتاحة، والتواصل مع فرق البرنامج المعنية للحصول على استجابة في الوقت المناسب.
- التأكد من أن فرق MEAL تتبع تقديم تقارير الشكاوى بشكل كاف مع الالتزام بمبادئ السرية.
- التأكد من تشكيل وتنظيم اجتماعات لجنة الصحة بشكل منهجي عبر مراكز الرعاية الصحية العامة ومشاركة التقارير وفقاً لذلك.
التقييم والتعلم
- المساهمة في دراسات التقييم وتسهيل الجلسات ذات الصلة ضمن الفعاليات التي تركز على التعلم.
- قيادة التخطيط وتنفيذ تقييم الاحتياجات، ودراسات الأساس والنهاية كجزء من تطوير المقترحات وإدارة المنح.
- دعم فريق المشروع والشركاء في استخلاص الدروس المستفادة والممارسات الجيدة.
- مراقبة وضمان إكمال وتسجيل ومتابعة استجابة الإدارة للنتائج والتوصيات الخاصة بالتقييمات.
- التواصل مع فرق البرنامج لضمان إكمال استجابة الإدارة للنتائج والتوصيات ومشاركتها مع المقر.
التقارير
- التأكد من أن ضباط MEAL يقدمون مدخلات في الوقت المناسب لتقارير MEAL الشهرية.
- التواصل مع فرق البرنامج لضمان أن تقارير المانحين تصف استجابة تنفيذ المشروع للنتائج بناءً على بيانات المراقبة والتقييم.
- قيادة جمع بيانات مستوى النتائج، ونتائج قوائم مراجعة المنشأة، ومدخلات CFRM لإعداد تقارير MEAL.
- تقديم تقارير منتظمة إلى المدير القطري ومنسق التأمين المهني.
- تقديم تقرير المهمة و/أو وثيقة التسليم لفريق MEAL على مستوى المقر في نهاية المهمة.
- المساهمة في تقارير المشاريع الشهرية (SitReps) وتقارير المتبرعين حسب الحاجة.
أخرى
- ضمان بناء القدرات المستمر ونقل المهارات إلى فريق برنامج سوريا في المواضيع المتعلقة بـ MEAL بدعم من إدارة الطب الشرعي في إسطنبول.
- تقديم الدعم في تطوير الأطر والمؤشرات المنطقية الداخلية والممانحة.
كيفية التقديم
يرجى التقديم مع سيرتك الذاتية وخطاب التحفيز باللغة الإنجليزية عبر موقعنا الإلكتروني.
ملاحظة سيتم مراجعة الطلبات بشكل متسلسل. يرجى العلم أن المرشحات الإناث مشجعات بشدة.
نظراً للعجلة لشغل هذا المنصب، يحتفظ DDD بحق مراجعة السير الذاتية بشكل مستمر، وقد يتم إجراء مقابلات مع المرشحين المختارين قبل تحديد مواعيد الإغلاق، لذلك ينصح بالتقديم المبكر.
DDD ليست في وضع يمكنها من الرد على كل متقدم بشكل فردي بسبب العدد الكبير المتوقع من الطلبات.
يرجى ملاحظة أن المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة فقط سيتم التواصل معهم للمقابلة الأولى.
أي عرض يقدم للمرشح فيما يتعلق بإشعار الشاغر هذا يخضع لتأكيد التمويل.
المعلومات العامة
تحتفظ DDD بصلاحية إعادة الإعلان عن الشاغر، أو إلغاء التوظيف، أو تقديم عقد بوصف وظيفي معدل أو لفترة مختلفة، أو تقديم عقد بدرجة أقل.
فرص العمل